大荔县始终坚持把青年人才队伍力量作为新时代新征程阔步前进的重要动力，在广引、细用、精留三方面不断加强青年人才队伍建设，为建成“大美大荔 共同富裕”战略定位提供坚强的人才支撑。
铺平“发展需求”纸张，待青年人才挥毫泼墨。坚持“人才强县”战略，立足本县发展实际，明确实施招才引智行动。大力引进农业创新创业人才，对重大企业项目给予配套支持，积极探索乡村人才引进，吸引高校毕业生到基层工作，对招聘到事业单位从事专业技术工作的博士、硕士，分别给予15万元、5万元补助，分5年发放。充分挖掘乡贤资源，激活“归雁”经济，落实对符合条件的返乡入乡创业人员的担保贷款奖补政策，2023年前两个季度发放个人创业担保贷款188笔，共计1807万元。
勾勒“用才作为”线条，使青年人才大展宏图。人才工作关键在引，核心在用，解放思想，树立新时期的用人观点，把岗位需要和个人专长有效结合，破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”，凭发展论英雄，用实绩评人才。建立健全试错容错纠错机制，在基层工作中大胆放手，提拔年轻人才充实干部队伍，让青年人才挑大梁，担重任，不断锤炼他们的基层工作能力素质，打通青年人才快速成长的“绿色通道”。积极发挥青年人才创新创业能力，加快推进科技创新平台建设，促进人才链与大荔发展的创新链、信息链、产业链深度融合，为县域经济高质量发展添砖加瓦。
着墨“暖心保障”设色，让青年人才流光溢彩。注重发挥县委人才工作领导小组作用，研究解决人才工作中的重大问题，落实人才引进、人才奖励等方面的政策，每年组织拔尖人才进行健康体检和慰问活动等，同时在生活方面为人才提供“全方位”服务。充分利用电视、网络、自媒体等，设立《大荔人才》宣传专栏，对大荔各类人才先进事迹加强舆论宣传，努力营造开放、包容的青年人才发展环境，有效调动社会各界积极性，形成对人才工作齐抓共管的整体合力，强化青年人才作用发挥。
供稿：大荔县委组织部
