今年以来，我县深入推进人才强县战略，聚焦“五个强化”，持续做实人才“引育留用”全链条各个环节，以务实的工作举措、优良的工作环境，着力打造人才工作新格局。
强化政治引领，筑牢思想根基。坚持党管人才原则，充分发挥县委核心领导作用，召开县委人才工作领导小组会1次、重点工作任务推进会3次，印发《关于加强人才工作推动高质量发展的意见》、《陇县县管优秀人才关怀激励办法》等文件，不断细化各项工作任务、夯实工作责任。
强化招才引智，集聚优秀人才。印发《关于做好2023年度柔性引才工作的通知》，扎实开展公务员招录、事业人员招聘工作，预计将招录公务员60名、事业人员105名左右。印发《关于做好2023年度柔性引才工作的通知》，实施“安心回家”计划，商调6名陇县籍公务员、事业人员回陇工作。
强化教育培育，提升干事能力。依托苏陕协作帮扶，积极对接铜山区签订《人才交流合作协议》，选派4名年轻干部赴铜山区、2名年轻干部赴乡村振兴省级帮扶单位跟班学习。先后举办全县科级干部二十大精神培训、高素质农民、电商、手工艺品制作等各类培训15期2725人次，考核认定职业农民150人。
强化产才融合，助推产业发展。组织开展“五才联村”、“三支”人才服务队活动，结合“招商引资”开展“招才引智”，建立陇县籍在外成功人士台账，统计在外成功人士340余人。选派300余名党政干部驻村帮扶，29名县级科技特派员定点指导镇村产业发展，开展奶山羊饲养“一场一策”、苹果核桃管培等技术指导43场次630余人次，
强化服务保障，营造良好环境。设立百万人才工作基金，评选表彰2022年度人才工作先进集体6个、优秀人才20名，联合县融媒体中心开设“优秀人才风采展示”专栏，宣传报道先进人物事迹，不断激发全县各类人才的报国情怀、奉献精神和创新活力，积极营造真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的良好氛围。
（供稿：陇县县委组织部）