近年来，彬州市聚焦乡村振兴，着力构建一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍，打造具有彬州特色的乡村人才发展雁阵效应。
制度＋保障，全面统筹备好“人才基础课”。制定了《彬州市人才振兴有效衔接工作实施方案》《关于鼓励引导人才向基层流动的具体措施》《彬州市实用人才培养实施计划》《彬州市进一步鼓励支持在外人士回乡创业推动乡村振兴十条措施》，修订完善《彬州市突出贡献优秀人才评选管理办法》等系列乡村引才育才、用才留才等方面政策，为乡村人才提供了有力的政策支撑和制度保障。
平台+引才，全面发力打好“引才组合拳”。依托产业园和孵化园区，建成全市服务型、创业就业型大棚种植、电子商务乡村人才驿站2家，特聘省市专家6名，融合县域技术骨干和乡土人才30余名建立技术团队，构建“外聘专家+技术骨干+田秀才”三级“人才链”；在全市依托苹果种植、彬州梨种植、菊花种植、花椒种植、煤炭开采及机器人构建等现代农业、工业和科技产业领域，评选出三批11家工作站，拨付经费补助50万元，柔性引进省内外专家40余名，融合市内外100余名专家人才建立科研团队，成功创建咸阳市级“特色产业专家工作站”1家，不断促进产才深度融合。
服务+激励，全面跟进织好“服务保障网”。聘请金融顾问35名，稳妥引导金融机构开发农村创业创新金融产品和服务方式，促进政银企合作，缓解企业融资难题，助推乡村振兴；建立党委（党组）联系服务专家人才制度，聘任彬州籍在外人才担任“招商大使”和乡村发展顾问20余名，着力构建“以才引才、乡情聚才”的引才聚才模式，有效促进人才回乡、智力回归、资金回流；在全市专业技术、文化社会艺术、乡村产业等领域集中评选命名表彰26名突出贡献优秀人才，每人每月享受市财政200元生活补贴，每年享受一次医疗健康免费体检，在全社会形成尊重人才、尊重知识、尊重创造的良好社会氛围。
供稿：彬州市委组织部