白水县始终坚持党管人才原则，不断加大人才集聚和培育力度，持续稳定扩大白水人才队伍建设，为推动县域经济稳步增长提供强劲人才支撑和智力保障。
下好先手棋，确保人才工作目标明、责任实。树立“抓人才就是抓发展”理念，全力抓好人才“第一资源”，健全完善县委统一领导、组织部门牵头抓总、各成员单位密切配合、社会力量广泛参与的人才工作机制，建立专题会议、分工协作、报告通报、信息报送等制度，确保全县人才工作的协调高效运转。聚焦我县六大产业需求，制定出台“一方案三办法”（《白水县2023-2026年县域人才培养实施方案》《白水县招才引智实施办法》《白水县有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》《白水县专家工作站管理服务办法》），明确人才发展指导思路、重点任务和主要措施。举办各镇（街道）人才工作联络站授牌仪式暨重点任务交办会，在全县各镇（街道）成立人才工作联络站。
建强“蓄水池”，确保各类人才底子清、信息准。定期更新“两库一目录”，持续完善白水县人才数据库，按照“分级分类、动态更新”的原则储备农业、医疗、教育等各行各业优秀人才，精准掌握各类人才的学历、专业等基本情况，实现了各类人才底子清、信息准。广泛组织各单位、镇村开展人才摸底行动，通过实地走访、电话访谈等方式，全面摸清在外人才底数，掌握白水在外人才基本信息，建立六大类白水籍（党政类、教育科研类、医疗类、文体艺术类、非公经济类、其他类）在外人才信息库。同时，围绕医疗、教育、乡村振兴等领域人才需求面向各单位、重点企业征集急需紧缺人才专业，修订和完善县级急需紧缺人才专业目录，按照“缺什么引什么、差什么引什么”要求，有计划地开展引才工作。
打好组合拳，确保实用人才素养高、能力强。通过“党校+教育基地”“请进来+走出去”“培训+实践”等方式，聚焦乡村振兴、经济高质量发展等重点工作任务，实施各类人才专业化能力提升计划，多维度提升培训质效，开展白水县“弘扬爱国奋斗精神 建功立业新时代”人才专题培训，40余名各行业优秀人才赴杨凌现场实践学习。成立“科技助农促振兴”新农人宣讲团，设置“田间课堂”，下派128名农技人才深入全县8个镇（街道）开展理论政策宣讲、普及惠农政策、培训实用技术等活动36场次，惠及群众3000余人。利用春节、端午、中秋等节日，落实领导关怀联络人才制度，定期召开白水县人才工作座谈会，举办各类人才招聘会，畅通人才交流渠道。
供稿：白水县委组织部