今年以来，渭城区深入贯彻落实党的二十大精神，扎实开展“三个年”活动，将优化营商环境作为集聚人才的重要抓手，以实施“智领渭城·人才强区”战略为主线，通过政策支持、平台建设、服务优化，不断创造人才发展优良生态，汇聚高质量发展强劲动能。
立足特色产业筑巢引凤。坚持党委对人才工作的统一领导，不断完善聚集人才的体制机制。聚焦高新技术、文化旅游等特色产业，制定支持政策，强化资金扶持，推动以产聚才、以才兴产。出台《渭城区加快楼宇经济高质量发展30条支持政策》，对投资新建、改造提升、园区创建等企业给予最高300万元奖补资金，吸引优质服务业企业及人才来渭兴业。制定《关于鼓励特色餐饮向“咸阳老街”聚集发展暂行办法》，列支专项资金扶持地方特色餐饮企业发展，做大做强餐饮行业优秀人才、非遗人才集群。制订《关于进一步加强招才引智工作推进渭城高质量发展的若干措施》，支持特色园区、创新平台、孵化载体建设，着力招引、聚集创新型人才（团队）。
立足产业平台强巢养凤。为释放人才创新创造活力，提升产才融合水平，渭城区依托产业搭建人才干事创业平台，激活各领域人才效能。围绕推动两链融合，依托光电子晶体等特色产业打造2条创新链，培育延伸6个创新点科技型企业，带动链上14名高科技人才、26名专业技术人才投入创新研发。依托能源化工、电子信息等支柱产业，建成60余人的高水平科技专家智库，促进重点领域产业规划建设智力共享。充分利用高校、科研院所平台资源，选聘30余名科技特派员，协助企业破解困扰创新发展的技术难题，推动成果转化。支持3支专家服务团、5个专家工作站100余名专家在公共服务等一线展才亮智，帮带培养一线专业技术人才。
立足服务保障固巢留凤。坚持硬环境与软环境并重，以 “微服务”创设人才发展“好生态”。建强人才服务队伍，遴选30余名年轻业务骨干，打造“人才管家”服务团队，常态化联系本领域专家人才，帮助解决人才工作、生活中的实际困难，用贴心服务提升人才的“存在感”。注重人才在企业中的主体地位，面向企业设立“园小二”服务工作专班，建立重点企业联系回访制度，搭建校企等各类人才与政府互通交流平台。定期开展政策宣讲，支持企业路演，开辟企业办证绿色通道，构建清亲政企关系，提振人才来渭发展信心，让人才“愿意来、留得住、能发展”。