去年以来，渭城区以实施“智领渭城•人才强区”战略为主线，以秦创原（咸阳）核心区建设为契机，坚持“筑巢”“引凤”相结合，搭建产业发展、技术创新、帮带基层、服务保障四个平台，不断增强对人才的吸引力和承载力，激活人才发展新动能，为区域经济社会高质量发展凝聚智慧力量。
壮大产业园区平台。围绕“以产聚才、以才兴产”，打造了光电科技、电子信息、5G新媒体广告等产业园区，并设立8000万元产业发展引导专项资金，大力培育科技型企业、不断壮大产业集群，集聚高层次人才和创新团队，实现产业链、人才链“两链”融合。园区累计引进培育高新技术企业、科技型中小企业50余家，培育国家级智能制造标杆企业1家、“专精特新”小巨人企业2家，吸纳高层次人才300余名。
发展科技创新平台。借力秦创原项目、人才资源，鼓励有研发投入、有科技人才的企业与高校院所联合建设高质量科技创新平台，以创新平台带动科技研发，以科技研发凝聚高端人才，不断提高企业创新能力和核心竞争力。截至目前，辖区拥有国家级机电科技孵化器1家、省级企业技术中心9家、工程技术研究中心1家、市级众创空间1家、市级特色产业专家工作站1家、科技创新团队50余个，成功引进博士以上高层级人才10名，先后有30余名专家人才入选省市人才支持计划。
拓展帮带基层平台。深化“专家服务团基层行”活动，鼓励人才到基层一线贡献才智。组建3支专家服务团，聚集50余名医疗、教育、科技领域的专家人才，定期下沉居民生活生产、教育教学、企业研发等基层一线，开展科学技术指导、公共卫生服务、青年教师培训等服务。年均开展服务活动40余场次，联系帮带一线专业技术人才90余名。充分发挥5个专家工作站和33个名师工作室引领带动作用，通过顾问指导、短期兼职、技术共享方式，常态化开展成果转化、学科建设和人才培养等帮扶。
搭建服务保障平台。坚持硬实力与软环境并重，着力在完善人才服务保障体系上发力，努力营造“近悦远来”的良好人才生态。建好用好高层次人才服务平台，推行“一窗受理、专人服务、部门联办、限时办结”方式，为人才提供教育、医疗、住房、户籍等11项全方位“一站式”“打包式”服务。先后协调解决了重点人才子女入学问题20余起、300余名职工医疗保障问题。打造“人才管家”服务团队，在各行业主管部门中遴选40余名年轻业务骨干，专门联系本领域专家人才，精准对接，贴心服务，切实当好人才服务“红小二”和创新创业“小秘书”。
(供稿：渭城区委组织部)