近年来，合阳县大力实施人才强县战略，牢固树立“人才就是资源，发展依靠人才”的思想理念，以完善制度、引才育才、项目带动为抓手，推动专家工作站建设迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展注入新动能。
完善制度“添动力”。按照“建设一个站、形成一支专家队伍、带动一个产业发展、服务一方经济”的总体目标，制定出台《合阳县专家工作站管理服务办法》，构建“依托产业、自主申报、综合评审、统一管理”的建站机制，规范专家工作站的管理与运行。同时，对新设立的县级专家工作站给予5万元建站科研补助。被评为市级专家工作站的，给予10万元科研补助。被评为省级院士专家工作站的，给予20万元科研补助。建站主体单位申报符合本地产业发展需求的各类项目时，在立项审批和经费支持等方面给予特殊支持照顾。
引才育才“聚合力”。坚持人才引进和培养“双轮驱动”，依托特色产业专家工作站平台建设优势，柔性引进西北大学、西北农林科技大学、宝鸡农科院等高校和社会各专业领域优秀专家人才，帮建特色产业专家工作站。借助专家工作站智力优势和人才资源，探索建立“专家教授+产业基地+农业实用人才”的人才培育模式，构建“专家+骨干+农户”的技术培训体系和服务网络，实施“师徒结对”“1+2”人才定向培养活动，培养造就一批懂农业、爱农村、爱农民的实用技能人才队伍，增强企业发展内生动力，激发人才创新创造活力。
项目带动“提效力”。专家工作站建设坚持“产业为基础，项目为核心，实效为根本”的原则，发挥在成果转化、学科建设和人才培养等方面的示范引领作用，推进产业转型升级，实现“产学研”深度融合。舜能金银花专家工作站通过引进新品种、建设水肥一体化试点工程，依托专家教授，在种植、初加工、深加工等方面提供全方位技术支持，研发金银花饮品、纯露配方，金银花水目前研发成功，实现量产。富源红提葡萄专家工作站建成葡萄连栋冷棚和智能温控、湿控设施，实现自动化管理、集约化经营、产业化发展，成功打造“阳光玫瑰”知名高端品牌，取得了最高亩产效益13万元、平均亩产效益2万元的良好成效。
（合阳县委组织部供稿）