人勤春来早，聚才正当时。今年以来，旬邑县土桥镇以深入落实“人才兴旬”战略为抓手，秉持“发展是第一要务，创新是第一动力，人才是第一资源”原则，抢抓“春机”，致力把人才“聚”起来、“唤”回来、“留”下来、“用”起来，让人才搭上开往春天的“聚才快车”。
厚植“悉心育才”沃土，让“聚才快车”一路芳香。土桥镇始终坚持党的政治引领、始终坚持党管人才原则，将人才的专业培养与平台搭建有机结合，激发人才干事创业、创新突破的热情。投入资金3万余元，按照有专人、有专牌、有制度“三有”标准建设阵地，建成以镇党委书记为培树人，镇长、副书记为引凤人，驻站专家为育凤人，配备专职干部为助凤人的人才工作室，并投入使用。成立土桥镇“梧桐树”人才工作领导小组，致力加大本土人才的发掘、培育，建立人才档案、信息库，吸引在外优秀群体、外出务工人员返乡创业就业，把更多更新理念技术带回土桥，把更多优质项目引进落户土桥，让七彩土桥更加出彩。
整合“倾心引才”资源，让“聚才快车”一日千里。以乡土深情为纽带，以乡贤人才为核心，积极实施“1+3+X”乡贤人才计划（ “1”即建强一个组织”、“3”即建立人才库、智慧库和项目库、“X”探索多条发展路径），持续拓展“迎乡贤、兴产业、建家园、促振兴”活动成果，截至目前，统计实用人才信息32名，乡村人才信息31名，在外知名人士信息109名，聘任乡村振兴“发展顾问”“招商大使”13名，选聘名誉“村主任”“村顾问”17人，选育致富能手、返乡创业青年231人，与西安市咸阳商会签订帮扶合作框架协议，引进重点项目共6个，总投资5.53亿元，不断为土桥发展注入源头活水。
发挥“精心用才”优势，让“聚才快车”一往无前。依托“梧桐树”人才工作室，更好激发领军人才示范引领和“传帮带”作用，在推进乡村振兴进程中，注重发挥村党支部书记冲锋在前、引领方向作用，打造村级产业品牌；发挥村级老骨干余热，带动群众建立合作社、致富增收；鼓励致富带头人引领群众发展产业，吸纳群众就业；组织田秀才、土专家及回引的各类高素质人才开展培训、技术助农，推动形成领军人才“示范引领”、后备人才“铺天盖地”的良好格局，切实用好村党组织书记、村级老骨干、致富带头人、田秀才、土专家及回引的各类高素质人才，全面擦亮“旬才引智、邑呼百应”人才工作名片。
（旬邑县委组织部供稿）