3月正值西安雁塔重点产业、重大项目用人高峰期和高层次人才引进的黄金期，雁塔区委人才办聚焦“奋战‘一三五三’，建设美好雁塔”的总目标，多措并举，大力实施招才引智工程，以人才“第一资源”助推雁塔区实现高质量发展。
抢抓“黄金”机遇 深挖赴外校园招才新方式
面对即将到来的毕业季，雁塔区委人才办推出“万名毕业生进雁塔”计划，在市委人才办与市人社局组织的“2023年西安春季高层次及急需紧缺人才引进巡回招聘活动”的基础上，结合雁塔自身产业人才及驻地企业与科研院所的需求，研究谋划出春季组团4条精品校招线路，涉及北京、上海、成都等4座城市20余所高校；同时为企业提供了多样的招聘方案、积极对接高校招聘场次、网罗毕业生生源信息、设计并免费制作企业展架，让辖区企业真正实现拎包招聘，既省去了企业对接学校的环节，又满足了企业的引才需求，同时也降低了企业的招聘成本，使辖区各企业招聘工作由“各自为营”转变为“资源整合。
打通政校合作 探索校地协同留才新模式
日前，雁塔区委人才办开启了校园一对一直通车服务，由分管副部长带队，先后对西安音乐学院、西安美术学院、西安石油大学、西北政法大学、西安电子科技大学等辖区高校进行了一对一走访对接，深入了解高校在近期的发展中所遇到的瓶颈。在走访中发现，基本每所大学都存在留人难、引人难、人才培养质量不高等问题，面对此种困境，区委人才办与各高校积极沟通，多措并举。一是主动靠前服务，搭建实习平台。深入调研辖区各高校、职校、技校的专业设置与临期毕业生的实习需求，并同步筛选全区各产业、行业用人单位急需紧缺人才职位需求及可提供的实习岗位，进行精准匹配，为各高校毕业生免费提供专业对口、工学结合的实训基地，为毕业生进入工作岗位进行无缝连接，确保实习效果。二是扩大政校企合作朋友圈，建立校地人才战略合作备忘录。联合辖区各重点企业，主动邀请意向合作院校代表到企业观摩指导，进一步了解企业业务发展及生产环境，详谈“项目合作”，细化“具体事宜”，鼓励企业与院校就“就业输送”“顶岗实习”“冠名办班”等合作模式签订框架协议，拓宽人才培育开发和引进渠道，促进人才培养与社会需求更加紧密对接。
突破地域限制 开启省外结对引才新篇章
近日，海南省三亚市委组织部调研组在三亚市高层次人才服务中心主任王锋的带领下，就人才工作到雁塔区参观交流。双方就如何开展引才留才、奖补政策、保障房服务、设立异地招才引智工作站等具体问题进行了交流。今年，雁塔区委人才办将全方位升级招才引智手段，拟在成都、三亚等地设立异地招才引智工作站，打造推荐家乡的“新窗口”，定期发布雁塔经济社会发展概况，把雁塔的政策优势、产业优势、文旅优势和加快发展、招商引资的意愿宣传出去，拓展联络渠道与驻在地政府、高等学校、科研院所、行业协会、知名企业、人才中介服务机构保持良好的沟通联系，搭建招引合作的“新桥梁”，积极做好政策咨询、协调对接等工作，并逐步建立省外雁塔籍优秀人才、高校学子动态信息库，围绕雁塔重点产业需求，摸底符合雁塔产业发展导向的在外创业人才，助力做强雁塔人才链、产业链。为“奋战‘一三五三’，建设美好雁塔”提供充足的人才保障。
(供稿：雁塔区委组织部）