近年来，延长县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，大力实施人才强县战略，深化“党建+人才（院士专家）+院校+企业+项目”机制，积极搭建“苏陕协作”人才交流互动平台、高端能化(石油工业）创新创业高效联动平台、新经济新业态孵化培育平台，努力实现“招才引智、招商引资、创新创业、孵化培育、科技赋能、就业服务”六大功能，着力将人才创新创业服务中心打造成党群中心、人才之家、专家讲堂、孵化基地、展示窗口。
健全制度机制，构筑人才洼地。出台《关于进一步深化人才发展体制机制改革的实施意见》《延长县引进培养高层次创新创业人才的实施办法（试行）》等文件，明确了高层次创新创业人才的引进方式、支持政策、激励培养和保障机制。充分发挥人才工作领导小组作用，统筹县人才中心、科协、人社局、经发局、教科体局、街道社区等部门单位力量资源，实现一体化办公，提供“一站式”服务，全力做好院士专家、“苏陕协作”交流人才、科技特派员、高校毕业生等服务保障工作。与宜兴市、西咸新区建立协作关系，宜延先后互派220名党政领导干部和专业技术人才挂职锻炼、交流学习，成功引进周春松、佘远斌、彭孝军3名院士，并聘请周春松院士为“延长县高质量发展首席专家”。招录招聘赵振斌、王婷等高层次急需紧缺人才10名，引进赵政阳、陈新宝、相宇波等22名专家学者入驻延长，特聘赵新茹、党雷、屈健等15人为“延长高质量发展专家”。
做实招商引资，推动企业落地。坚持将招才引智与招商引资有机结合，制定出台《延长县招商引资若干优惠政策》《延长县招商引资考核奖励办法》，将招商引资纳入年度目标责任考核内容，实行重大项目县级领导包抓机制，积极推进各类项目落地延长。通过周春松院士工作站，成功引进注册资金1亿元的“陕西兴延环保科技有限公司”，“十四五”期间，计划投资200亿元建设“延长县环保产业园”，可实现产值500亿元、利税40亿元。现已全面启动50万吨废盐资源化利用和“中试基地”两个项目，投产后可实现产值40亿元、利税6-8亿元。目前，与延安延河泉饮品有限公司、延长电顾绿电新能源有限公司等企业签订招商引资合同项目37个，总投资43.32亿元。
积极孵化培育，带动大众就业。县委、县政府每年列支人才工作专项资金100万元，并建立逐年增长机制，落实就业创业优惠政策。通过为各类企业提供项目审批、工商注册、税务登记、金融和法律咨询等服务，提升企业入驻数量，推动企业壮大主体、提高质量。现已入驻江苏省宜兴中超利永紫砂乡村振兴工场、陕西延长河湖生态治理有限公司等企业13家，仅陕西兴延环保科技有限公司盐化工、中试基地等5个项目投产后，即可增加就业岗位2万余个。目前，通过就业招聘、项目派遣、企业带动等方式，全县实现各类就业9680人次，兑现就业创业补贴资金1000余万元，发放创业贷款2700余万元。
强化科技赋能，促进成果转化。坚持实施创新驱动发展战略，建立健全“政产学研用金”六位一体科技成果转化机制，构建具有延长特色的现代化产业体系。聚焦高端能化引领，运用周春松院士团队“废盐再生循环利用”科研成果，为延长工业绿色高效发展注入了活力。围绕省级农业科技园区建设，引进百合、牛蒡种植，推广果树高接换头、大豆玉米带状复合种植技术。深入推行科技特派员制度，先后签约王录俊、任小林、张朝红等科技特派员30名，服务现代农业发展。持续加强与中国金融期货交易所合作，引导更多社会资本支持延长高质量发展。目前，培育科技型中小企业35家，申报高新技术企业4家，登记完成技术合同交易额6847万元；规上企业科研费用投入389.2万元，同比增长54.44%。
厚植人才基础，助力乡村振兴。聚焦乡村振兴发展要求和“五强五好”乡村振兴示范村创建标准，健全完善“3+2+1”培训体系，扎实开展线上线下培训，争取清华大学继续教育学院在延长设立远程教学站，与宜兴市委党校实现网络教学资源共享，通过理论学习、实战练兵、技术比武等，培育“土专家”“田秀才”“乡创客”等本土人才2360人，其中孙萌、王刚、冯毅成功入选“圣地英才计划”。鼓励人才向基层一线流动，扎实推进人才“组团式”帮扶，先后组建宣传、农业、卫生、教育、司法、科技等6个人才服务团，开展法律宣传、医疗服务、文化下乡等各类活动510场次，服务群众2万余人次；发挥“苏陕协作”专家团队“传帮带”作用，实施产业项目7个、配套项目23个，助推延长乡村全面振兴。
（延长县人才中心供稿）