党的二十大报告把人才工作摆在更加突出的位置，凸显了人才在全面建设社会主义现代化国家中的基础性、战略性支撑作用。近年来，洛南县始终把培养壮大人才队伍作为支撑县域经济高质量发展的关键，吸引汇聚更多优秀人才参与到“五个洛南”建设中，为洛南高质量发展夯实人才支撑。
依托各类“阵地”开展培训。充分发挥党校、职业院校、培训机构的作用，分行业专业，采用不同的方式内容，组织开展培训，让各级各类人才在集中培训中开阔视野、增长才干。通过开展各类职业技能大赛、人才评选、岗位练兵等活动搭建交流平台，培养各类业务能手和岗位“工匠”1100余人。
坚持在一线培养锻炼。围绕“人才服务洛南发展”主题实践活动，深入基层一线实施“传帮带”工程，分类组建了9支人才服务团，涵盖教育科技、卫生健康、农业农村等领域，集聚全县各领域专家人才230多名，深入开展名师带徒弟，专家带团队等活动，培养各类专业技术人才和高技能人才，构建梯队式培养人才队伍模式。
“走出去”学经验长本领。实施“干部素质提升工程”，定期组织各类干部赴省内高等院校、其他发达地区学习交流；有计划地选派从事招商引资、项目建设、文化旅游、城镇规划、投资融资等专业的优秀年轻干部到对口帮扶地区进行挂职锻炼。先后引进江宁区85名人才来我县挂职交流，选派我县33名党政人才和20名专业技术人才赴江宁区挂职锻炼。近年来共从北京、南京、西安等地和西安交通大学、西安建筑科技大学、西北大学等高校引进国内专家60多人次，涉及材料加工、核桃研究等10多个领域，解决技术难题110余项，引进新工艺新配方30余个，增加经济效益1.2亿元。
供稿：洛南县委组织部