近年来，合阳县牢固树立人才引领发展新理念，深入实施人才强县战略，坚持“建机制、引才智、重培育、强保障”相结合，夯实人才基础，营造良好环境，建强新时代人才队伍，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑和智力保障。
在“建机制”上精准发力。坚持党管人才，成立以县委书记为组长，组织、发改、人社等23个部门为成员的人才工作领导小组，定期组织召开专题会议，研究部署人才工作。出台《合阳县人才服务县域经济高质量发展若干措施》，将人才发展专项基金从100万元提高到1000万元，激励和引导各类人才来合创新创业。制定《合阳县推进乡村人才振兴专项行动计划》《合阳县人才助力红薯产业高质量发展实施规划》，加快培养、引进、使用涉农人才，助力乡村振兴。
在“引才智”上灵活发力。借助西北农林科技大学对口帮扶契机，创新组建“三团两站一队”，柔性引进高校人才，先后有164名硕博研究生、189名专家教授投身合阳建设发展，累计推广实用技术60余项，农产品新品种130个，帮建省市农业园区19个，设立专家教授躬耕田180亩，签约专家55人，协助建成葡萄、金银花、远志等6个县级专家工作站、1个市级专家工作站。扎实开展“双招双引”活动，持续更新人才招聘计划，去年以来，事业单位招聘引进各类人才260名，其中面向农村基层140余人，占比达到54%，进一步满足乡村振兴对人才的需求，也为大学生到基层就业开辟了良好途径。
在“重培育”上着重发力。重点围绕基层干部、农民、教师和医生，组织实施“双雁”素质能力提升、乡村骨干教师培养、乡村医生能力提升等人才培育工程，累计举办“双雁”培训班10期，培训1000余人，命名乡村骨干教师52人，培训乡村医生114人。用好外引专家教授力量，实施“师徒结对”活动，1名专家教授帮带2名乡土人才，借助6个专家工作站、职业农民田间学校等载体，培育高素质农民2000余人。择优遴选120名优秀人才组建6支专家服务团，深入基层开展“组团式”培训40余场次，基层巡诊50余场次，发放资料2.5万余份，解决产业问题80余条，受惠群众5700余人。
在“强保障”上及时发力。建成人才公寓36套，配齐基础设施，为各类人才来合交流工作提供保障。落实政策待遇，为204户个体户发放小额信贷2435万元，9家劳动密集型小微企业发放创业贷款2620万元。完善党委联系服务专家人才工作制度，定期邀请优秀人才列席县级重要会议，推荐担任“两代表一委员”，落实县内医院就医绿色通道、子女义务教育免试就近入学等服务措施，充分激发各类人才干事创业活力，进一步营造爱才惜才重才用才的浓厚氛围。
供稿：合阳县委组织部