今年以来，宁陕县紧扣“建设全国生态经济强县，建成全国一流生态旅游目的地”的战略目标和“三个年”工作部署，创新提出“宁陕人才振兴‘520’工程”，通过搭建五大平台、完善两项机制、推出十条措施强化人才工作支撑，为宁陕人才引进、培育和使用提供政策保障，为县域经济高质量发展注入人才力量。
搭建五大平台，打造人才引育中心。一是用好宁陕“360”聚才平台，以引才引智和公共服务为核心，建设宁陕县人才数字服务中心。二是用活院士（专家）工作站平台，以“建设全国生态经济强县，建成全国一流生态旅游目的地”战略目标为定位，建设一批“生态+产业”的省市级院士（专家）工作站，实现“不求拥有，但求所用”的柔性引才目的。三是建好专家智库服务平台，对全县重点工作制定课题研究计划，建设研究宁陕县乡村振兴、文化旅游和城市建设等课题的专家智库服务中心，为宁陕县域经济高质量发展建言献策。四是搭建专技人才工作室平台，通过挖掘本地人才资源建立名医、名师（名校长）、土专家、农村致富带头人等人才工作室（坊），以人才工作室（坊）为基，培养带动骨干团队辐射周边形成技术联盟助力乡村振兴。五是搭建人才驿站平台，以“集聚智力、服务发展”为宗旨，与全县民宿集聚地企业业主联合，形成强强联盟，建设集短期住宿、学术交流、人才培训为一体的人才驿站。
完善两项机制，创建人才汇聚高地。一是完善人才培养引进机制，通过“柔性+刚性”相结合引才，完善人才考核评估体系等方式方法不断为宁陕人才队伍注入新鲜活力，提升人才队伍建设的科学性。二是完善人才创业创新机制。通过完善人才成长发展“生态环境”，及时解决人才在子女入学、配偶安置、医疗保障及创业中遇到的各类难题，构建“创业服务+政务服务+生活服务”的综合帮扶机制，为人才创业提供全链条、精细化服务。
落实十大措施，助力人才“筑巢”宁陕。宁陕县引进人才进行激励奖补､保障和补助十条措施包括创业担保贷款优惠、在职深造选派外出学习、人才生活保障等十个方面措施，例如除享受《安康市高层次和紧缺特殊人才引进办法》中明确的补助标准外，县上再按市级补助资金的50%予以配套补助。通过落实人才引进、培养、使用三方面十条措施，让本土人才动起来，外地人才引进来，留下来，干起来，让各类人才心系宁陕、情系宁陕、投身宁陕，为全力建设全国生态经济强县，建成全国一流旅游目的地提供可持续的人才力量。
供稿：宁陕县委组织部