淳化县以五强促振兴为统揽，坚持以重点人才工程为中心，通过制定方案、搭建平台、创新培养、优化环境等举措，全面开展农村实用人才培训活动，着力培养一批有知识、懂管理、会经营的高素质农民队伍，推动农民创新意识、创业能力、创收增收，进一步助力淳化乡村振兴工作。
制定方案，靶向精准施策。农民实用技术培训是助力乡村产业发展的有效举措。淳化县紧紧围绕“整合资源、统筹实施、提升效能”目标，提前谋划，抓早动快，根据群众需求和全县产业特点，印发《2023年农民实用技术培训方案》，科学设置课程，合理配置资源力量，全面启动2023年农民实用技术培训工作，确保培训人员至少掌握一至两门实用技术，切实增加群众收入。
搭建平台，集聚人才力量。2023年，西北农林科技大学淳化荞麦产业研究院、研究生淳化县实践教学基地、咸阳市荞麦产业科技试验示范基地、淳化县乡村振兴学院相继挂牌成立。“两院两基地”采用“校县共建、资源共享”模式，搭建“产学研”平台，推进一二三产业融合发展，打造集乡村振兴理论研究、实践指导、人才培养“三位一体”的开放性、综合性乡村振兴人才教育培训平台，通过“外聘+签约+内荐”的方式构建一支“结构合理、专兼结合”的专业化师资队伍。
创新培养，提升技能水平。2023年，全县计划培训脱贫户和监测对象4100人次，委托第三方专业培训机构开展培训，培训内容涵盖双矮苹果、花椒、杂果、设施蔬菜等栽植管理以及病虫害防治等种植项目，猪、羊科学养殖技术及疫病防治养殖项目，培训方式以镇街道为单位，采取课堂理论和基地实践相结合的方式分类分批培训，10月底前全面完成农民实用技术培训任务。截至目前，先后在石桥秦庄村、十里塬社区、城关安南村等地开展农民实用技术培训6场次，培训服务基层群众1100余人次。
优化服务，营造良好环境。营造爱才惜才留才的良好氛围，充分利用淳化先锋微信公众号等网络平台，宣传人才政策、人才工作动态、人才先进事迹等，不断提升人才工作吸引力和影响面，凝聚起社会各界支持推动人才工作的合力。深入推进“兴淳人才绿卡”服务保障工作，为新招录招聘的优秀人才落实一次性安家费、生活补贴和租房补贴，用实际行动当好人才“勤务员”，为助力淳化高质量发展提供有力人才支撑。
（供稿：淳化县委组织部）