针对县级人才服务团“组团式”帮扶工作被动应付，示范带动作用不够明显问题，洛南县探索建立“两承诺、两评比”制度，聚力引导全县各领域专家人才“组团式”向基层一线聚集，开展“一对一”帮扶、“N对一”服务、“点对点”合作等帮扶模式，充分发挥人才服务团在乡村振兴及产业发展中的科技和智力支撑作用。
开展“两承诺”，夯实工作责任。（“两承诺”即团队承诺、个人承诺）。洛南建立了9支人才服务团，涵盖教育科技、卫生健康、农业农村等领域。年初，督促人才服务团牵头单位将各系统专业素质高、实践经验丰富、传授能力强的中级以上职称专业技术人员充实到人才服务团队伍。按照团成员不少于20人，每个服务团全年承诺事项不少于3项、团员承诺事项每人不少于3个的要求，联系包抓一个基层单位或项目，定期深入田间地头、诊室课堂、车间工厂在主导产业培育、基础设施建设、社会事业发展、技术培训指导等方面开展技术服务。人才服务团牵头单位要确定一名分管领导作为联络员，团承诺及团员承诺必须具体，可量化、可考核，进一步夯实了工作责任。
做好“两评比”，助推作用发挥。（“两评比”即一月报告一次服务团活动开展情况，累计赋分、评选优秀人才服务团。年终报告团员承诺事项完成情况，检查考核，评选优秀人才服务团员）。要求各人才服务团牵头单位每月底前上报服务团月工作小结、活动开展情况、活动照片，逐月评选优秀人才服务团，累计赋分，作为年终优秀人才服务团表彰依据。12月中旬择优上报服务团员承诺事项完成情况，组织部门将深入实际考核，评选表彰优秀人才服务团员。同时，进一步加大优秀人才服务团及团员典型事迹宣传力度，不断扩大其在全县的影响力和知名度，让其在岗位上有幸福感，事业上有成就感，社会上有荣誉感，进一步激发其工作活力，不断增强其服务基层工作积极性。
一年来，各领域人才服务团支持人才创新项目12个，开展技术培训170余场次，培育省级教学能手3人，市级教学能手13人，县级教学能手105人，培训乡村医生201人，培养种植养殖能手1208人，农村创新创业带头人85人，产业致富带头人758人。
供稿：洛南县委组织部