近年来，兴平市紧扣“人才兴市”战略，牢固树立“人才就是资源，发展依靠人才”的思想理念，积极探索柔性引才创新机制，通过建立特色产业专家工作站，壮大人才队伍，推进乡村振兴，为县域经济高质量发展注入新活力。
紧盯特色“聚”人才。按照“建设一个工作站， 形成一支团队，培养带动一批人才，孵化一批企业，促进一项产业，服务一方经济”的总体思路，制定《兴平市“特色产业专家工作站”建设管理办法》，连续命名表彰三批县级特色农业专家工作站，全方位柔性引进专家教授，建成小田家辣椒育种、农拓葡萄、兴渭近郊蔬菜、亚虎辣蒜、阜寨草莓小镇等特色产业专家工作站7个，引进市有突出贡献优秀人才6人、专家教授43人，建成职业农民实训基地5个、高技能人才培养示范基地2个，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”的转变，聚力乡村振兴。
多措并举“育”人才。按照“培育高端人才、普训技能人才”的思路，借助专家工作站团队优势和人才资源，实施“师徒结对”“1+N”人才定向培养机制，由专家教授担任导师，培育本土高端人才，增强产业发展内生动力。探索建立“高校专家教授+专业技术人才+本土实用人才”的三级人才培育模式，邀请进站专家深入产业基地、科研一线，围绕辣蒜、葡萄等传统农业产业及新材料和航空航海配套装备制造等新兴特色产业，定期开展技术培训和科技研讨，帮助基层人才快速掌握种植实用技术，及时跟进科研动态，有力提升本土人才队伍综合素质。
成果转化“靠”人才。特色产业专家工作站建设坚持“产业为基础，项目为核心，实效为根本”的原则，发挥其在成果转化、学科建设和人才培养等方面的示范引领作用，推进产业转型升级，实现“产学研”深度融合。建站以来，宝塔山水性醇酸工业漆制备突破关键核心技术实现量产，近三年实现产值7200多万元，中船十二所材料表面工程专家工作站与西安交大共建“先进耐磨蚀材料工程研究中心”落户交大创新港，“兴平辣椒”入选第三批全国名特优新农产品名录，阜寨草莓不仅成为致富一方群众的“红宝石”，还成为镇级带领群众抱团发展，壮大集体经济的“金钥匙”。
供稿：兴平市委组织部