乾县坚决贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想，不断推进人才工作提质增效，坚定实施“人才强县”战略，围绕“三个聚焦”，擦亮识才慧眼，多渠道、多方式诚心引才，着力打破基层人才发展瓶颈，厚植乾县高质量发展和现代化建设强大人才支撑。
聚焦责任落实，划定“路线图”。聚焦农业产业、民生事业、工业转型、全域旅游等重点领域，编制人才发展规划、重点领域人才发展规划；大力实施引才计划，实行清单化管理、项目化推进。及时调整以县委书记为组长的人才工作领导小组，定期召开县委人才领导小组工作会议，进一步明确县委人才工作领导小组职责任务和工作规则，形成组织部门牵头抓总，相关部门各司其职、密切配合的人才工作新格局。
聚焦机制完善，踢开“绊脚石”。坚持以全县人才工作要点为牵引，从目标任务、责任体系、工作举措、结果导向等方面，科学合理制定人才工作目标责任计划，知职责、明任务、压责任、强担当。围绕人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障、开发投入等方面，先后制定出台《乾县引进高层次人才实施办法》《加强人才队伍建设的十项措施》等10余个文件、细则30多项，有效激发各类人才创造活力。
聚焦载体创新，细化“责任田”。瞄定“六个新乾县”建设目标，立足民生事业和产业发展的痛点难点，深入推进“凤归桑梓”人才工程，积极与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深度合作，柔性引进10余名高层次人才担任科技顾问。成功举办第一届“智汇乾州”人才工作论坛，诚邀123名省内外高校科研院所专家人才参会，帮助制定我县产业发展规划，开展技术指导，帮带本土人才，签订高科技项目15个。依托秦创原（乾县）创新促进中心，落地高科技企业7家，招引人才280多人，其中华通机电与3名院士达成长期战略合作关系。
（乾县县委组织部供稿）