近年来，乾县坚定不移实施“人才强县”战略，坚持党管人才，将人才资源作为“第一资源”，着力在“引、育、用、留”四字上下功夫，打破基层人才发展瓶颈，为“六个新乾县”建设提供人才支撑。
想方设法诚心“引才”
深入推进“凤归桑梓”人才工程，积极与西安交通大学、西北农林科技大学等高校深度合作，柔性引进10余名高层次人才担任科技顾问。成功举办第一届“人才兴咸 创新发展”大会暨“智汇乾州”论坛，邀请123名省内外高校科研院所专家人才参会，确定高科技项目15个，项目资金10.77亿元。依托秦创原(乾县)创新促进中心，落地高科技企业7家，招引人才280多人，其中华通机电与3名院士达成长期战略合作关系。
分类施策精心“育才”
开办线上学堂，搭建优质平台，用信息化、智能化手段赋能人才培养和人才队伍的建设。远程视频线上开展大棚蔬菜病虫害防治、双矮苹果双减技术应用等培训，线下通过抓党建促乡村振兴培训班、现代化远程教育培训中心、名师工作室等形式开展培训，不断壮大实用人才队伍。全县培训乡村振兴干部1770余人次、各类教师2700余人次，高素质农民2000余人次、群众1000余人次。双矮苹果专家工作站2021年被市农业农村局授予“高素质农民培育田间学校”称号。
搭建平台细心“用才”
充分发挥专家服务团作用，选派225名专业技术人才成立“产业发展科技服务队”，培育现代龙头企业24户、发展农民专业合作社72个，带动脱贫户3941户。成功申报漠西大葱、泔河酥梨、乾县香菜等地理标志产品3个，辐射带动漠西大葱种植8000多亩，发展双矮苹果12958亩，实施“能人回归”计划，通过“支部吹哨、人才报到”的方式，带动产业回归、技术回归、人才回归。目前，乾县籍在外乡贤能人回乡创业者已达200余人，100多项先进技术落地见效，带动周边就业1100余人。
优化服务用心“留才”
出台县级领导联系服务专家人才制度，听取专家人才意见建议，积极改进工作方法。落实各类人才自主创业“一次性创业补贴”“奖补性职业介绍补贴”近30万元。提拔11名实绩突出、表现优秀的高层次人才进入教育、卫生系统担任领导干部。开通民营企业专技人才职称申报初审渠道，适当放宽限制条件，简化申报流程，设置破格申报条件等，为企业专技人才职称申报、晋升提供便利。设立人才专项资金200万元，适当核增绩效高层次人才工资总量，逐步实现乡镇工作人才收入高于县直机关同职级人才20%以上。
（乾县县委组织部供稿）