习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。人才振兴是乡村振兴的重要前提和基本依靠。今年以来，白水县聚焦“引育留”关键环节，不断优化人才政策机制，为乡村振兴注入人才“活水”。
一是聚焦创新机制，把人才引进来。 针对人才引进难的问题，坚持以需求为导向，瞄准教育、卫生、文化旅游等领域人才短缺、本土培育难的问题，把引才与引智相结合，紧扣我县人才发展的体制机制障碍，制定《白水县招才引智实施办法》。建立市级专家工作站2个，县级特色农业专家工作站7个，柔性引进相关领域专家43人，开展“专家白水行”技术指导培训服务活动30余次，受众达到3700余人次。与西北农林科技大学、杨凌职业技术学院、陕西能源职业技术学院深度合作，创新实施打造“3+N”实用人才培训培养模式，现阶段正在筹建乡村振兴学院。
二是聚焦整合资源，把人才育起来。针对产业人才紧缺的问题，充分整合培训资源，培育产业发展人才，紧盯全县六大产业，将405名各领域本土人才纳入信息库，构建县镇村三级管理网络。在盘活用好本土人才上下功夫，坚持把摸底子与摸需求相结合，紧盯短板弱项，重点开展“人才结对、技术帮扶”活动，建立粮油、蔬菜、果树、畜牧、林水5个农业技术专家服务团，累计举办技术培训50余场次，受训5260余人次，完成中高级职业农民认定267名，促进本土人才更新观念、提升技能，真正成为懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，保持乡土人才的“源头活水”。
三是聚焦培育人才，把人才用起来。针对人才作用难发挥的问题，坚持把人才作为推动产业高质量发展的驱动力，运用“产业+基地+农民”的人才培养体系，开展“农技一线大讲堂”活动，培育了张田龙、林秋芳、刘军田等179名新型职业农民和1000余名农村实用人才。搭建乡村振兴农技服务平台，开通农技110服务平台，组建26人的科技特派员队伍对全县重点村进行挂牌服务；全县成立50个技术服务站，技术队伍发展到40余人，为果园6000余亩提供技术服务，为果农每亩增收1000余元。开展“中国志愿”医生团队义诊活动，推进中小学“名校+”“名师+”工程，持续开展送教送培、课题研讨、读书分享等交流活动90余场次。
（供稿：中共白水县委组织部）