今年以来，宜君县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，大力实施人才强县战略，精心做好人才育、选、引、管、用工作，着力锻造服务高质量发展的高素质人才队伍。
制度发力，让人才工作有保障。县委及时调整人才工作领导小组组成人员，不断健全完善工作制度，构建党政领导班子和领导干部人才工作目标责任体系，形成了“多方联动、部门协作、齐抓共管”的人才工作格局。今年制定印发了《关于进一步加强宜君县“人才驿站”建设的通知》《关于做好“宜君英才”推荐选拔工作的通知》《宜君县乡村振兴人才振兴工作实施方案》《宜君县人才公寓管理使用暂行办法》等文件，健全完善党管人才制度体系。大力营造人才发展良好环境，加大人才激励力度，设立人才发展专项资金100万，全力支持专业技术人才科研项目攻关活动。盘活国有资产，建成人才公寓25套1600余平方米，为人才安居安业提供保障服务。
机制助力，让人才发展有动能。我们按照“地方+院校+企业”的运行模式，大力开展“5+1”对口帮扶协作工作，建立与陕西中医药大学等5个高校和企业的对口帮扶关系，选派工作人员到对口帮扶单位学习，建立了核桃产业科技试验示范基地、核桃科技专家大院，成立了宜君中药材研究所和省级药用植物科技示范基地，切实做大做强做精特色产业。深入推进“一企一策一专班”工作机制，将企业引才和园区招商紧密结合，打造陕西方舟制药有限公司和宜君县创通网络科技有限公司“人才服务企业”示范点，提升人才服务企业合力。加大与阿里巴巴和蚂蚁集团合作，培育数字经济和电商人才500余名，创新设计具有宜君特色的农产品外包装，并发展蚂蚁森林连翘产业500亩。推荐富迪农业公司张彤阳申报陕西省科技创新创业人才计划、康庄果茶人才团队申报陕西省科技创新创业人才工作站，选派16名“三区”科技人才、117名科技特派员到经济组织和117个村开展产业技术服务工作，充分激发各类人才助力发展的能动力。
平台聚力，让人才成长有空间。我们围绕“集聚人才、服务人才、对接产业、服务发展”目标，搭建人才发展平台，先后评选表彰“宜君英才”24名，建设名中医工作室13个，路波名中医传承工作站1个、康庄顾小福专家工作站1个，累计开展培训87场次，培训2800余人。创建苹果、核桃、教育、医疗等重点领域“人才驿站”14个，根据运行情况划分等次并给予资金奖励，着力打造人才互动交流与创新创业发展综合服务平台。持续加大乡村教师、乡村医生招聘力度，今年共招聘专业技术人才53人。建立了中药材追溯体系和“五个一”中药材上下游产业链条，建成全市首家数字经济创新中心，“AI豆”人工智能、高德数字地图标注等项目落户，不断完善延伸人才产业链建设。
服务给力，让人才创新创业有活力。我们积极探索“柔性引才、刚性干事”的工作方法，以乡情乡愁为纽带，大力实施人才“回引工程”，引导鼓励大学生、退役军人、在外创业成功人士回乡创业，在乡村振兴的实践中贡献力量。对县域内和县域外宜君籍各类人才摸底登记，建立乡村农业人才专家信息库、产业致富带头人人才库、高学历人才库。持续发挥农业综合、苹果、林业、卫生、教育、文化6支专业服务队作用，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，推动人才工作与产业发展、基层治理、项目建设、民生服务等有机结合。采用走出去、请进来、集中培训、观摩交流、论坛研讨等方式，围绕秦创原创新促进中心建设、数字经济、农业延链补链强链等重点工作，常态化举办职业农民、合作社理事长、村“两委”干部、科创人才等专题培训班，发展壮大“一懂两爱”人才队伍，打造人才振兴“加速器”。
供稿：宜君县委组织部