礼泉县以贯彻全市人才工作会议精神为抓手，以“广纳贤才，引智助礼”人才发展论坛为依托，创新人才发展理念，持续招才引智，不断为县域经济高质量发展提供坚强智力保障。
解好“创新政策锁”引人才。坚持把人才工作摆在首位，深入实施“人才强县”战略，及时出台实施礼泉县“乡村人才振兴”“特色产业专家工作站运行”等6个管理办法，建立7类人才数据智库，完善特色产业专家评选机制，鼓励引导专家工作站领办和创办农村专业合作经济组织。截至目前，先后招引高级职称以上技能人才55人，企业经营管理人才3729人，专业技术人才6963人，农村实用人才54392人，宣传文化人才533人。
解好“搭建平台锁”用人才。打造特色产业专家工作站，整合人才、产业、硬件和科技等资源，实现人才由“零星分散”向“抱团集聚”转变。先后在农业、电商、教育等重点行业领域建成专家工作站4批29家。深化“总站+分站”模式，总站聚焦全县产业发展整体布局，定规划、攻难题、保协调，运用技术资源优势攻克关键技术难题；分站聚焦生产运营过程管控，管项目、管运营、管帮带，强化技术推广，带动产能提升，不断形成“总站派单、分站办理，助力产业振兴”良性运转机制。
解好“田间课堂锁”育人才。实施“田间学堂”项目，采取“课堂+田间+远程教育”模式，鼓励引导大学生、退伍军人、退休干部、致富能人返乡回村任职，给予农民技术指导和知识传播。同时，举办专家流动课堂230场次，田间科技直通车140余场次，农民夜校23场次，职业农民培训96场次、电商实操培训7场次，受益农户12万余人次，送服务上门，送技术到地头，以“课堂讲授+实地参观+研讨交流”方式，强化柔性引智提升本领，帮助广大群众解决生产技术难题。
（中共礼泉县委组织部供稿）