为全面推行乡村振兴人才培育行动，陂西镇统筹开展人才引、育、用各项工作，在选才引才、培才育才、分才用才上狠下功夫，持续加强人才队伍建设、助力乡村振兴。
树立导向“引”人才，乡村振兴添活力。始终把党管人才贯穿人才工作全过程，定期分析研究解决人才工作难题，统筹推动全镇人才工作落实落细。坚持人才工作与其他各项重点工作同安排、同部署，层层压实工作责任。紧盯农业和农村经济发展的需要，对全镇人才资源进行调查摸底，全镇20余名“土专家”“田秀才”“草根精英”、技能大师、民间艺人等被纳入乡土人才信息库，全镇人才队伍得到进一步充实。
注重培训“育”人才，乡村振兴增动力。突出政治引领，通过建强支部堡垒、拓宽入党渠道、健全培养机制，有效激发了人才队伍生机活力。从致富带头人、优秀青年人才中注重发展党员。强化镇、村两级干部队伍建设，共组织开展全镇党员领导干部学习50余场次。通过远程教育、学习强国网络平台、实地参观等培训方式，对农村本土人才进行各项业务培训，创新实施村级后备干部“育苗”工程，储备培养村级后备干部60余人。
搭建平台“用”人才，乡村振兴显张力。大力挖掘和培育农村实用人才，探索“农户+合作社+村集体经济+企业（电商）”融合增收的产业化开发模式，鼓励本土人才创办合作社，大力发展乡村产业，盘活村级闲置土地资源，带动群众增收致富，带动农村集体经济发展壮大。截至目前，有效解决群众各项难题30余个。同时，依托各村党群服务中心，创新探索乡土人才+驻村工作队+合作社融合发展模式，全心全意为人民服务。
（三原县委组织部供稿）