近年来，铜川市耀州区认真贯彻落实中央和省委人才工作会议精神和习近平总书记三次来陕考察重要讲话重要指示，不断激发人才效能，发挥人才带动作用，通过党建引领、壮大队伍、产才融合、科技助力，探索出符合耀州发展实际的乡村振兴新路子。
深化党建引领，配强乡村振兴“领头雁”。坚持党管人才原则，充分发挥党的政治优势和组织优势，整合资源，形成合力，加大人才队伍建设力度，配强乡村振兴“领头雁”。持续做好镇村换届“后半篇文章”，加强村干部特别是“一肩挑”人员管理监督，组织开展主题培训班，开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”，调整优化村（社区）“两委”班子。管好用好驻村第一书记和工作队，聚焦“四项职责”，促进担当实干。实施“雏雁工程”，每村储备2—3名后备干部。选树一批政治坚定、能力突出、带领致富、群众信赖的优秀村党支部书记代表，如石柱镇马咀村党总支书记李云南扎根乡村，带领群众脱贫致富奔小康，实现了马咀村由贫穷落后到村美民富的美丽蝶变，在全区起到了良好的示范带动效应。
壮大人才队伍，培育乡村振兴“主力军”。乡村要振兴，人才是关键。耀州区大力实施乡村人才培养工程，在农村一线培养了一批有技术、有文化、能致富、能带动的乡村振兴“主力军”。培育一批技术精湛、作风优良、贡献突出、带动明显的乡土人才。依托“产业提升、教育帮扶、健康帮扶、就业创业”4支尖兵连，有效发挥人才优势，不断深化“人才尖兵在一线”行动，组织专家人才紧扣群众需求，深入田间地头开展培训100余场，受益群众5000余人次。利用“空中”“固定”“流动”“田间”课堂开展教育培训，依托“三网合一”平台、云上智农、微课堂、微信群等多种方式，扎实开展新型职业农民培育工作，累计培育新型职业农民880人。成立耀州区农业专家人才库，培育梳理农业专家，开展重点服务，全面加强乡村教育、科技、卫生人才队伍的建设。
突出产才融合，夯实乡村振兴“硬底盘”。深入挖掘本地资源优势，大力推进“一村一品，一镇一业”工程，发挥人才效应。聚集优秀人才，准确把握大西安“后花园”的发展定位，着力打造苹果、核桃、花椒、中药材、红色旅游等特色产业，引导人才向乡村振兴一线发展，形成了聚集一批优秀人才、发展一个特色产业、带动致富一方百姓的示范效应。打造特色产业，建设特色小镇，全面推进29个现代农业园区建设，打造提升4个苹果小镇、2个香菇和设施蔬菜小镇、1个中药材和花椒小镇、1个奶山羊小镇，建成多个红色旅游景区、旅游名村和休闲农业示范点。进一步壮大村集体经济，推动农业园区化、集约化发展，持续发展壮大优势产业，坚决筑牢特色产业发展根基。
加强科技创新，激发乡村振兴“动力源”。发挥科研院所、耀州籍在外专家教授对实施乡村振兴战略的支撑引领作用，全面推进科研人才在农村一线开展创新创业服务活动。深入强化校企合作，持续推进与省中医大二附院、山西农业大学合作，巩固提升国家级名老中医殷克敬专家工作站。聚集各领域高层次人才，先后为食用菌产业、航天科技、数字经济、中医药发展等重点项目引进高层次人才25名，为乡村振兴发展提供长效的人才智力支持。协同市委人才办在照金镇北梁村经济联合社等7个合作社建立农业首席专家工作站，以人才帮带、产业指导等为重点，将市级专家人才“智囊”优势输送到基层产业发展中，为耀州区乡村振兴注入强大动力。
（铜川市耀州区委组织部供稿）