近年来，岐山县坚持党管人才，坚持“四个面向”，以助推县域经济社会高质量发展为目标，突出队伍自身建设与外部环境建设两个方面，强化“三项保障”工作力度，为人才干事创业创造良好发展环境。
强化培养培育保障，提高人才队伍整体实力。一是县级各有关部门充分发挥作用，根据行业分工，定期面向社会开展专业技能培训会，提高各行业工作人员技能水平，不断充实人才队伍力量。二是培育优秀农村实用人才，借助线上线下各类平台，依托“专家人才下基层”等活动，邀请各领域专家教授搞培训、做指导，为农村实用人才队伍“赋能扩容”。三是充分发挥高校人才培养主阵地作用，着力培养更多高精尖缺人才，在人才队伍中选派基础好、责任心强、创新能力强的人员前往各大高校进修，提高人才知识技能水平，引领经济社会发展。
强化创业就业保障，营造创新创业优良环境。一是持续加强知识产权保护，深入开展知识产权执法保护专项执法行动，完善知识产权维权援助制度和服务平台，推动知识产权纠纷多元化解决，全面保护人才创新成果。二是着力优化营商环境，简化企业开办和注销程序，简化各类许可事项办理流程，优化缴纳税费服务，建设创业孵化中心，加大企业获得信贷支持，赋能高层次人才创业。三是大力招商引资，引进新兴产业集群，同步加快推动传统产业转型升级，为人才搭建更多发展平台，同时加强劳动力市场监管，维护人才合法权益，为各类人才营造良好的就业环境。
强化政策支持保障，激发争先作为干事活力。一是印发《岐山县有突出贡献拔尖人才青年拔尖人才选拔管理办法》，在全县各行各业中评选拔尖人才，由县委命名表彰并颁发荣誉证书，激发人才担当作为的热情与激情，增强人才队伍生机与活力。二是给予县管拔尖人才教育培训、评优评先、津贴奖励等方面的优待支持，激励各类人才以实际行动为助推“四大战略”、加快建设“四个岐山”服务。三是强化民生保障力度，为引进人才在落户、住房、医疗、子女入学等多方面开辟“绿色通道”，解除人才后顾之忧。四是不断加强宣传引导，充分利用横幅、报纸、新媒体专栏等形式宣传拔尖人才典型事迹，组织拔尖人才开展学术讲座、讲坛，营造重才爱才敬才浓厚氛围。
供稿：岐山县委组织部
