习近平总书记指出：“推动乡村全面振兴，关键靠人。”今年以来，靖边县牢固树立人才意识，把人才振兴作为乡村振兴的关键来抓，着眼激励和引导人才向基层一线流动，着力抓好人才招引，人才培育，人才使用，人才服务四个方面，有效激活人才引擎，助力乡村全面振兴。
筑巢引凤下好人才引留“先手棋”
在县级层面，联合县人社局、县工贸局、县财政局、县民政局等部门，全面建立全县人才信息库，确定各领域高层次人才1093名，其中高级技师17名、全日制硕士研究生学历及以上126名；从人才从事行业来看，教育领域占62.8%、卫生领域占178%、农业领域占17.7%。在村级层面，联合各镇党委建立了368名以致富能手、退伍军人、返乡大学生为主体的村级后备人才队伍。同时，今年以来，引进教师247人、事业单位工作人员33人、“三支一扶”人员7人、机关公务员43人、选调生6人，柔性引进医疗团队7支，极大地弥补了人才匮乏问题。
多措并举打好人才培育“组合拳”
紧扣发展规划育才。制定全面系统的人才培养方案，印发《靖边县领导干部联系服务优秀人才制度》《靖边县有突出贡献人才选拔管理办法》《靖边县优秀农村实用人才选拔管理办法》《靖边县专家工作站建设管理办法》等，明确人才培养方向。
紧盯短板精准育才。实施高技能人才培养、青年人才培养、“乡土能人”带培等培养工程，定向培养紧缺实用型人才。2022年评选县有突出贡献人才20名、农村实用技术人才20名，今年9月，靖边县科技人才获得“残膜回收机”和“铺膜播种机”2项后稷特别奖、3项后稷奖的殊荣。
紧贴需求分类育才。坚持分类指导，精准育才，强化人才工作调研，动态掌握各类人才需求，积极举办乡村振兴人才、农村实用人才、教育人才、卫生健康专业人才、企业人才等专题培训班，全面提升教育培训的精准性和实效性，为大力培养专业化人才奠定基础。目前全县累计举办各类培训班70余期，培训各类人才约5000余人次。
靶向施策织好人才聚力“服务网”
组建人才服务团，开展送政策、送党课、送法律、送知识、送健康、送文化、送技术、送项目、送服务、送温暖等“十送”活动，为全力推进乡村振兴提供人才支撑。教育系统人才服务团组织市管专家3人、学科带头人30人，定期到基层学校开展教学研讨、课程开发等活动，为330余名基层教师提供高质高效的服务指导；卫生系统人才服务团组织20余位名医为25所乡镇卫生院提供对口帮扶服务；科技领域人才服务团选派22名科技特派员结对帮扶61户科技示范户，服务带动1610户农户；农业人才服务团依托产业，加大对“土专家”“田秀才”的培养；法律人才服务团开展“一村一律师”服务，有效化解矛盾183件。
凝心聚力，画好人才服务“同心圆”
营造优良环境。在全县26个乡镇建立人才工作联络站，明确由各镇党委书记担任乡镇人才工作联络站站长，切实加强县、镇人才工作联系，加大人才开发力度，完善人才服务体系，提升服务人才工作水平。
发挥帮带作用。严格落实领导干部联系人才制度，43名县级领导、51名部门一把手包抓服务94家民营企业，通过建立企业需求清单，破解企业发展难题、优化企业发展环境，切实服务好企业，服务好人才。
树立鲜明导向。广泛运用新媒体平台，通过设立“人才E家”专栏等积极宣传人才工作，积极推荐优秀市（县）管专家参选县“两代表一委员”等，全面营造尊重人才、重视人才、关心人才的良好工作局面。