泾阳县全面贯彻人才强县战略，健全工作机制，从建机制、搭平台、强服务方面持续用力，为推动县域经济高质量发展提供智力支撑和人才保障。
完善人才工作机制。结合泾阳实际，更新完善《泾阳县人才工作领导小组工作运行机制及工作职责》，建立党委统一领导、组织牵头抓总、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作格局。出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步激发人才创新创造创业活力的意见》，围绕人才培养、评价、流动、引进、激励、保障等8个方面，提出38条相关措施。
搭建聚才用才平台。牢固树立“人才优先、尊重人才”的理念，积极搭建人才交流平台。制定《泾阳县县级党员领导干部联系服务专家工作的实施意见》，搭建党委政府与专家沟通交流平台，进一步加强对专家的政治引领和政治吸纳。先后与西北农林科技大学、西安工业大学等高等院校建立合作，创建“特色产业专家工作站”20家，柔性引才105人，驻站专家82人。大力开展人才评选活动，面向全县人才通过单位推荐和个人自荐的方式进行申报，累计评选出“县管拔尖人才”8批129人次，杰出贡献人才两批22人，不断推动泾阳形成集聚人才的强磁场。
完善人才服务体系。打造全省首家县级秦创原泾阳创新实践基地，搭建工作站与高校院所沟通桥梁，出台《做好人才引进培育和促进就业创业工作的实施意见》，提出硕士研究生可享受一次性安家补助费1万元、生活补贴3.6万元、县内购房补贴5万元，博士研究生可享受一次性安家补助费3万元、生活补贴6万元、县内购房补贴10万元的政策规定，从生活补贴、住房保障等方面落实了优厚的福利待遇，落实8名新入职研究生17.6万元的人才引进激励资金，举办乡村振兴创业就业大讲堂，组织45名科技特派员开展乡村振兴下乡服务，累计开展各类技术培训、现场教学、“擂台赛”等520场次。
（中共泾阳县委组织部供稿）