近年来，为破解人才紧缺难题，加强人才队伍建设，耀州区致力于将人才引进作为发展的重要导向，全方位拓宽引才渠道，通过产业、合作、发展等方式将人才集聚一堂，为耀州发展助力赋能。
发挥产业聚才优势。依托大数据产业园、现代农业园区、惠塬工业园区等园区，引流入驻园区的龙头平台和企业百余家，吸引化工和物流产业的中小微企业上万家。在巩固好现有人才的基础上，转变传统观念，加大柔性引才引智力度，鼓励用人主体通过顾问指导、短期兼职、项目合作等方式，吸引省内外高层次人才服务耀州发展，朝着打造“高质量产业聚集地 现代化生态康养城”争创“十强区”的目标砥砺前行。
深入强化校企合作。加强与高校、企业、科研院所等机构的交流合作，积极探索“政产学研用”的宝贵经验和育人模式。耀州区持续强化与西农大、山西农大、西北大学、省农科院等高校和科研院所合作，2021年山西农业大学食用菌产学研基地落户铜川德祥实业有限公司，成立耀州区食用菌研究发展中心，截至目前引进食用菌专业高层次人才6名，为耀州香菇产业发展添力赋能。今年，与西安财经大学文学院、商洛学院等签订毕业生就业实训基地协议，与高校共同努力搭建人才高地。
注重政治引领吸纳。以人才发展规划需求为导向，通过大力实施选调生、公务员和事业单位招录，三支一扶招募，西部计划志愿者招募，特岗教师招考等引才工程，2020年以来引进各类人才679名，有计划地安排选调生到村任职，夯实基层一线力量。合理运用“一企一策一专班”工作机制，为企业发展需求有针对性的设置人才服务专班，通过整合人才优惠政策和优势资源，帮助企业引才引智、为企业和高校牵线搭桥，有效解决企业引才、用工难困境。
（中共铜川市耀州区委组织部供稿）