今年以来，长武县农业农村局积极贯彻落实县委、县政府“人才兴长”战略，全面加强农业人才队伍建设，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的高素质人才队伍，筑牢现代农业发展根基，推动乡村振兴。
精准对接，扎实开展招才引智。长武县组建工作组赴西北农林科技大学开展高层次人才招引工作，邀请研究生及以上毕业生来长进行交流和工作环境考察。组织召开“招才引智人才兴长”工作座谈会，向高层次人才介绍了县情、创业环境、人才政策等，组织观摩了陕西彩麓农业有限公司、县旱作小麦育种中心、万吨精酿啤酒项目等涉农企事业单位和重点项目。目前，已与8名高层次农业人才达成来长就业意向，为长武县农业农村人才振兴注入新的活力。
科技合作，拓展人才交流渠道。充分发挥苏陕协作平台优势，开展农业技术人才“请进来+走出去”交流活动，先后邀请海陵区农业技术人员32人来长挂职交流，选派16名干部到海陵区农业农村局跟班学习，通过交流学习，进一步开阔农业人才视野，取长补短，更新知识储备，全面提升农业技术人员业务水平。
政治引领，激励人才干事创业。大力宣传农业技术人才工作中的好做法好经验，塑造以旱区小麦育种专家梁增基为代表的优秀农业技术人才典型，积极推广典型先进事迹，激励技术人才勇做带头人，充分激发农业技术人才干事创业的积极性，着力建设农业科技推广人才、农村实用人才带头人、新型职业农民、农村专业服务型人才“四支队伍”，努力形成推进乡村人才振兴的强大合力。
（中共长武县委组织部供稿）