近年来，宝鸡市金台区坚持“人才是第一资源”理念，聚焦人才引增量、扩总量、优质量、稳存量，着力在“引育管用”才上下功夫，为推动全区高质量发展提供坚强的智力保障和人才支撑。
靶向招引补充紧缺人才。针对高层次人才短缺、引才难、留才难问题，召开人才领导小组会、区委常委会专题研究，精准施策开辟人才引进“绿色通道”，先后通过“一把手”进高校、校地合作、产学研合作、长短期聘用、项目合作、技术顾问等灵活方式高薪诚聘领军人才，特聘高精尖人才，集聚企业经营管理高端人才共计207名；公开选聘招录硕士研究生22名；为教育系统引进省市教学能手23名；与宝鸡职业技术学院组建300人的核酸采样预备队伍；启动招聘150名卫生专业技术人员；有效缓解了专业技术人才、医疗卫生、教育教学、科技人才、乡土人才引不进、留不住、年龄老化等结构失衡问题。
多措并举巧育现有人才。突出政治训练，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，累计举办“双周讲座”6期，举办学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、十九届六中全会专题研讨等主题培训班6期。突出业务素质提升，依托农民创业能力培训等项目，培训认证各类劳务技能人才1500多人；加大“名校名师名校长”的培养力度，培育评选区级教学能手101人，市级教学能手24人。突出实践锻炼，着眼于解放思想，拓宽视野，选派20余名科级干部到江苏、深圳、上海、成都等改革发展前沿地区学习锻炼，每年组织动员1500余名各领域人才到乡村振兴、疫情防控等实践一线历练本领，让各类人才在服务发展中快速成长。
搭建平台激发优秀人才。组织农技专家走进田间地头开展技能服务，60多名区直单位专业技术人才与200多名“贫困户”结成对子，建成农村专业技术协会18个；从镇街、部门、园区、高校和服务机构中，选派266名懂政策、爱企业、有专长、会服务的干部和专业人士担任企业服务专员，择优选派400余名机关事业单位骨干开展联企帮扶，累计为中能车辆等72户企业争取中省市资金；联合金台农商行服务专员开展政银企协调会，为285户企业融资贷款；加大与西农大等高等院校的合作力度，对接面皮产业培训、消费扶贫“双百工程”等合作项目，借才借智促进产业发展。
供稿：中共宝鸡市金台区委组织部