今年以来，兴平市聚焦乡村振兴发展目标，把乡村人才作为推动农村地区高质量发展的第一资源，大力实施乡村人才培育计划，持续抓好村级党组织带头人、农业技术人才和乡土人才队伍建设，为乡村振兴提供坚强人才支撑。
紧盯关键，优化头雁，建强乡村干部队伍。深入实施带头人培优行动，采取在现任优秀村组干部中“留”、在党员致富带头人中“挑”、在乡土人才中“选”、在乡镇干部中“派”、在外出务工经商人员中“请”等多种方式，村“两委”换届中吸纳104名致富带头人和10余名本乡本土大学生担任村级党组织书记。建立“集中培训＋现场实训＋结对帮扶”村干部培养机制，市级层面组织开展村级党组织书记乡村振兴主题培训3期、交流观摩2次。120余名乡镇领导干部“一对一”对新任村书记开展帮带，各乡镇每年至少组织村干部开展外出现场学习1-2次，不断提升履职能力。
厚植沃土，筑牢根基，建强专技人才队伍。千方百计开展柔性引才引智，通过“特聘顾问”“客座教授”等方式，为阜寨镇协调引进西北大学、西安财经大学等高校创新团队开展产业规划和技术帮扶。邀请咸阳市10余名中医农业科技特派员和农业特色产业科技特派员围绕村级集体经济增收、现代农业科技示范园建设、畜牧养殖等开展技术合作交流。聚焦乡村发展实际，深入实施“人才下基层 智汇促振兴”活动，择优选派122名科技人才到基层和农业生产一线开展技术服务，实践形成“专业技术人才+龙头企业+农户”工作模式，通过面对面、手把手讲技术、传经验，着力推动科技成果转化与农业结构调整，带动乡村经济发展。
深化扶持，育强主体，建强乡土人才队伍。大力实施高素质农民培育工程，以合作社骨干、种养殖大户为重点，采取“课堂讲解+基地示范+田间操作”的模式开展惠农政策、生产技术、经营管理等方面培训112期次8819人次，为产业发展注入强劲人才动力。加强乡村振兴复合型人才培育，组织农业经营主体带头人、农民企业代表、种养殖大户100余人，手把手开展短视频+直播、益农信息社服务、农产品直播营销技巧等技能培训，让手机真正成为农民发展生产、便利生活、增收致富的好帮手。从乡土专家、种养能手、新型农业经营主体技术骨干、退休农业科技推广人员以及科研教学单位一线服务人员中选聘产业紧缺、农民急需的特聘农技员15名，采用“农技110”模式，对属地种养殖农户进行入户服务，建立服务纪实台账，征询农户服务满意度，使农户真正享受到家门口的农技服务。
供稿：中共兴平市委组织部