兴平市深入贯彻中央人才工作会议精神和中、省、咸阳市各级组织部长会议精神，聚焦省党代会提出的建设“秦创原科技成果转化先行区”发展目标，以强凝聚、强培育、强突破、强服务工作举措为抓手，围绕中心、服务大局，加快推动形成人才发展雁阵格局，为经济社会高质量发展提供强劲智力支撑和人才保障。
强引领，凝聚党管人才发展合力。坚持党对人才工作的全面领导，充分发挥组织部门牵头抓总作用，围绕秦创原创新驱动平台咸阳核心区建设，制定人才工作要点，不断压实职能部门人才工作责任，协调推进人才管理职能转变，形成宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实的合力工作机制，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方为工作思路，着力把各方面优秀人才集聚到市委、市政府中心工作中来，切实为打造先行区提供坚强人才支撑。
强培育，激发人才创新创业活力。坚持人才优先发展战略，围绕全市优势产业、重点任务和重大项目，创新谋划“1+N”人才平台体系建设，深入全市省级企业技术中心、企业工程技术研究中心、省（咸）重点实验室、星创天地等36个平台走访调研，及时了解掌握辖区企业、科研院所等人才平台建设情况和人才队伍培育现状；建强科技服务队伍，选派20余名科技特派员组建科技专家服务团深入产业一线出力献智，累计开展“组团式”帮扶8次，实践形成“平台+基地+项目”的科技人才成长机制。
强突破，助力科技成果转化落地。依托秦创原建设，成立秦创原（兴平）创新促进中心和市本级科技工委，全面推进“揭榜挂帅”活动，联合发改、工信、科技等成员部门，深入了解掌握辖区重点行业和制造企业关键核心技术需求，积极对接高层次人才团队进行科研成果转化征集，“一企一策”推动益海嘉里、陕西双汇等引领型企业快速增长。布局启动超导电动磁浮600km/h高速车辆制动装置及系统研制、SXD6L40/52G燃气发动机研制等一批前沿及卡脖子技术，引导陕柴重工、中船十二所、西航制动等科技企业与西安交大等联建科研平台，打造3个“科学家+工程师”队伍，促进11项科技成果在兴落地转化。
强服务，营造拴心留人舒心环境。不断在优化人才发展环境方面动脑筋、下功夫，精心打造“智汇槐里”人才服务品牌，通过微信公众服务平台建立网上人才社区，设置人才学堂、人才心声等功能模块，帮助人才及时更新知识体系、便捷提升职业技能，同时，线上受理和交办人才反映的各类意见建议，努力做到服务人才零距离。聚焦创新驱动总目标，在市有突出贡献优秀人才评选工作中，拿出30%的名额用于科技人才和高技能人才评优表彰，策划拍摄《先行者》科技领军人才系列宣传片，全力打造爱才、重才、惜才的发展环境。
供稿：中共兴平市委组织部