近年来，咸阳市秦都区高度重视青年人才队伍建设，以“吸引青年、服务青年、成就青年”为目标，在青年引育、就业创业、生活服务等方面精准施策，努力让青年人才在秦都实现青春价值、成就精彩人生。
聚焦制度建设，强化党管人才原则。树立人才是“第一资源”，健全人才政策体系，深入实施“1+13”人才政策，研究出台《关于加强人才队伍建设持续推进秦都高质量发展的若干措施（试行）》《“秦都英才”培育规划（试行）》等文件，有效引导青年人才向基层一线、重点产业和社会事业集聚。完善青年人才激励制度，建立基于青年人才优势特点和成长规律的分类评价制度，实施“秦都英才”计划，对具有突出创新能力和发展潜力的青年人才给予特别支持。
聚焦产业发展，强化举措招才引智。该区聚焦装备制造、生物医药等产业转型升级重点领域，不断拓宽选才引才渠道，实施精准引才，人才集聚效应逐步凸显，自2017年以来，引进各类优秀人才1.8万余人。组织开展“春风行动”“夏季就业”等系列大型招聘活动，为企业引进紧缺人才，深入开展“公共就业服务进校园”活动，举办人才智力对接活动7场。据统计，2022年以来累计参会人数11000余人次，引进青年人才1600余名。
聚焦能力提升，强化本土人才培育。立足当前，着眼长远，全链条培育，盘活本土人才活力。探索校地合作、青年人才培养新模式，与陕工职院等6家高校签订战略合作协议，通过工学交替育人，对青年人才的职业素养和综合能力全方位培养，助力其成长成才。实施“秦都英才”双培养机制，主管部门负责青年人才政治素质培养，助力提升政治素养能力，行业单位负责青年人才业务能力培养，引领青年人才提高职业技能水平。
聚焦服务保障，强化人才发展环境。健全保障服务体系，全力为青年人才贯通“服务链”，切实解决好安家落户、子女入学、社会保障等问题。搭建青年人才施展才干舞台，以“双培双带双引领”为抓手，为青年人才提供团队支持、平台支持、政治激励和经费补助等全方位帮扶。充分利用“秦英荟·人才之家”，结合青年人才的兴趣爱好，有针对性地开展主题活动，提供青年创业就业帮扶、政策解读、技能培训等内容，帮助青年人才更好地融入秦都经济社会发展。
（中共咸阳市秦都区委组织部供稿）