西安市莲湖区牢固树立“产才融合”理念，结合老城区特色因地制宜，以实施人才政策优化、人才吸引集聚、产才深度融合、人才发展生态四大“提升工程”，最大限度激发各类人才创新创造活力，为全区经济社会高质量发展赋能增效。
实施人才政策优化提升工程
以创新之计“聚”才
创新体制机制，抓住领导干部这个“关键少数”。 落实区委书记抓人才工作第一责任人职责，提档升级人才工作领导小组。区委常委会专题听取人才工作专项汇报，研究重要人才政策、部署重点人才工作、推动重大人才事项。建立领导小组成员单位联动工作机制，区委人才办每月至少到成员单位实地指导1次人才工作，每季度末对人才月度任务、季度重点任务和职能部门工作“三个清单”开展一次“回头看”，推动各项人才任务落地落实。
强化制度供给，抓实区级部门这个“中间基数”。强化人社、教育、科技、卫健、文旅等部门“管行业就要管人才、抓行业就要抓人才”要求，制定《秦创原（莲湖）科技创新联盟管理办法》等政策文件，创作《莲湖区惠才政策电子词典》，区级部门各司其职，协同发力集聚各方英才，引进培养各领域地方级以上领军人才33人，全区E类以上人才突破8800余人。
建立“党建+人才”体系，抓牢驻区单位这个“最大公约数”。创新整合各方资源，依托各类共驻共建单位打造人才联盟，深度赋能区域共融发展。比如，与西安大兴医院、西安前进集团等达成合作协议，为高层次人才提供就医优诊、出行便捷服务。疫情期间，西安前进集团出租车队接送封控区内考研学生3000余人次，帮助各类人才和群众就医派车2000余次。
实施人才吸引集聚提升工程
以求贤之心“谋”才
聚焦产业链条引才。坚持“三招三引”，与10所重点院所和知名企业签订战略合作协议，开展人才引育和项目合作。注重产业链带动人才引育链，柔性引进大国工匠、名中医等高端人才10余人，创业引进国际触控屏专家、国家重点实验室带头人等产业人才8人，实现了“引进一个人才(团队)，带动一个产业”。
搭建载体平台纳才。建立“孵化器+创新创业平台+产学研平台”纳才模式，通过引进优质人才团队入驻孵化器和众创空间孵化优秀企业。围绕秦创原创新驱动平台建设，大力支持搭建高端育人平台。目前，全区共有众创空间31家，各类高端育人平台载体60余个，孵化企业和项目1680个，带动创业就业2万余人，吸引1200名硕博人才来莲湖施展才华、干事创业。
按图索骥精准招才。坚持按需引才，深入辖区高校院所、高新技术企业、医院等开展青年人才岗位需求调研，制定莲湖区青年人才岗位需求目录清单。依托“莲湖区云人才市场”等平台开展精准招才工作，2022年累计举办“聚焦秦创原、蓄力新势能”直播送岗等各类招聘活动46场，组织企业1732家，提供招聘职位9405个，达成各类人才就业意向1399人。
实施产才深度融合提升工程
以筑巢之策“孵”才
沿链聚合，推进科技创新人才扶持计划。坚持“靶向育才、双链驱动”，组建秦创原（莲湖）科技创新联盟，助推科技成果就地转化15项。加大“高精尖缺”人才对接力度，从科技创新联盟成员单位中选聘8名专家学者，开展学术交流、项目路演、论坛研讨等活动，不断激发科技创新人才动能。在科技项目中加大对青年人才的支持力度，首批莲湖区“西安英才计划”青年人才项目遴选4名人才，每人兑现项目奖励5万元。
固本培元，深化文旅产业人才传承计划。依托莲湖旅游特色大力培养文旅人才，以大唐西市、老城根商贸示范街、非遗工作站等平台载体，评选文旅“五星人才”，开展人才带徒授艺、技术交流、宣传推介、文艺展演等活动，推动有技术、有才能的人才脱颖而出。加强与西安美院、西安文理学院等省内高校合作，依托区内文旅品牌营销策划公司打造“大学生数字文创传媒基地”，申请项目资金100万元，推动城校企在人才培育、文创研发、商业初孵等方面深度融合。
精准发力，深化医疗卫生人才支持计划。依托莲湖区紧密型医联体成员单位，邀请省、市三级医院专家开展专家坐诊日活动，在辖区基层医院累计坐诊近300次。注重中青年医学学科骨干队伍建设，举办各类专科诊疗培训及讲座，累计培训医疗卫生人才580余人次。大力弘扬伟大抗疫精神，结合“国际护士节”开展医疗卫生人才庆祝表彰活动，在全社会营造尊医重卫良好氛围。
实施人才发展生态提升工程
以环境之优“留”才
强化专家人才政治引领。深入落实区级领导联系服务高层次人才制度，每年元旦春节开展区级领导走访慰问高层次人才，定期“点对点”加强对各类专家人才的思想引领、关心关爱和服务保障。大力弘扬“西迁精神”，深化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，开展“建功新时代 创业新征程”线上宣讲活动，引导激励广大专家人才矢志爱国奉献、勇于创新创造。
唱响莲湖人才双节品牌。率先在全市区县举办两届人才节活动，2022年人才节以“秦智汇•莲@才”为主题，围绕“引才、育才、留才、用才、融才”5个篇章，通过持续开展10项人才主题活动，吸引集聚各类英才选择莲湖、扎根莲湖。聚焦青年人才队伍建设，连续三年举办“莲湖区就业创业服务节”，让尊才爱才敬才成为莲湖新风尚。
做优做细人才服务保障。推出“莲湖惠才卡”服务，为专家人才提供酒店入住、餐饮折扣、免费停车等90余项优惠举措。实施“寓见莲湖”人才安居工程，以“租赁补贴+人才公寓”形式，让人才留得住、住得好。全区选聘“秦智汇•莲@才”人才服务勤务员、在区市民中心和街道党群服务中心设立人才服务专窗、成立家门口就业服务驿站，帮助人才解决工作、生活、住房、教育等实际问题21个，获得人才及所在单位好评，为全力打造宜居宜业宜游宜乐的现代化主城区营造良好的人才生态环境。
（西安市莲湖区委组织部供稿）