乾县聚焦人才振兴，突出把人才作为第一资源，着力激活“五大振兴”的“人才引擎”，探索出适合县域经济社会发展的人才振兴之路。
挖掘培育乡土人才，修订完善农村实用人才管理办法，登记造册村镇一级农村实用技术人才，长期开展农作物种植指导。制定《全县乡村振兴干部培训方案》，以村（社区）“两委”班子成员、第一书记、驻村工作队员等为重点，县镇两级培训已达2759余人次。
创新人才合作模式，采取政府主导、企业参与、产学研联动、市场运作的模式，探索“支部+企业”“高校＋企业”“互联网＋合作社”等合作方式，选派科技特派员，招引人才回归，获得资源、项目、技术、资金等支持。
搭建引才用才平台，深入推进“凤归桑梓”人才工程，增设“特色产业专家工作站”，挂牌“候鸟式专家工作站”，建设西安交大国家技术转移中心，依托秦创原创新驱动平台建设，合作高层次专家人才。
完善留才育才机制，落实《关于加强人才队伍建设的十项措施》，用好人才专项资金，简化项目审批程序，着力解决人才工作和生活的各项问题，优先推荐“两代表一委员”，切实提高人才政治待遇，让人才安心创新创业、兴办实业、带动就业。
（乾县县委组织部供稿）