今年以来，秦都区通过“引育用留”全链条优化青年人才生态环境，加快培养集聚高素质人才后备力量，为秦都经济社会发展注入最具活力的“人才引擎”。
多渠道引进，加速青年人才集聚。出台人才政策“十五条”，吸引海内外优秀青年回乡创新创业，对博士（博士后）投资创业的给予最高20万元奖励。优化升级“云招聘”，积极打造高校和职技院校毕业生“云”就业平台，为青年人才招引提供一站式云上服务，举办多场高质量夏季线上招聘会，吸引103家单位参加线上招聘，引进科技创新人才和专业技能人才3100余人。首次启动“云创赛”，举办第六届青年创新创业大赛暨创客论坛，采取现场播放展示和咸阳都市网同步云直播，吸引10.85万人次线上观看。
深层次培养，促进青年成长成才。实施“秦都英才”青年培育工程，以新兴产业、特色产业以及教育、卫生、农业等专业领域为重点，选拔企业经营管理、科技创新、乡村振兴等七类青年人才，通过三年一批遴选、三年一期培育，为具有发展潜力的优秀青年人才搭建“核心”成长平台。探索青年人才双培养模式，主管部门负责政治素质培养，通过开展党史学习、国情研修、红色教育等活动，引领青年人才提升政治素养能力；行业单位负责业务能力培养，通过开展业务培训、课题研究、实践锻炼等活动，引领青年人才提高职业技能水平。
全方位支持，激发人才创造活力。搭建全面服务平台，通过“人才+科研成果+企业”“人才+科研平台+企业”等多种模式，搭建多种平台，促进人才、智力成果向企业转型、产品升级、经济效益转化，激发各类青年人才发挥聪明才智。建立“项目+基地+平台”的人才成长机制，创建科技资源服务平台，建立特色产业专家工作站14家。完善关键小事解决机制，健全一站式、全方位人才服务机制，完善服务人才体系，畅通建言献策渠道，以人才的实际需求为导向，提供绿色通道和“一条龙”代办服务，提升服务的个性化、专业化、精细化。
（中共咸阳市秦都区委组织部供稿）