近年来，礼泉县坚持把做好人才工作作为服务乡村振兴的有力抓手，持续加强科技人才队伍建设，以引进急需紧缺科技人才、培养实用科技人才、管理好现有科技人才为重点，采取三大举措强力推进，激发科技人才创新创业活力。
集聚科技人才。该县立足实际，积极发现人才、主动联系人才，通过实地走访调查，发现了一批“土专家”“田秀才”，引进了一批产业急需科技人才，将他们纳入重点联系专家范围。通过建立农业、电商、教育、体育人才专家工作站，集聚县内外专家人才100余人，支持他们开展学术交流活动、参与学术会议、进行项目对接等活动，积极推荐参与省市科研项目、课题研究、优秀科技工作者评选等。
服务科技人才。通过县电视台、微信公众号、公交电子屏等渠道，广泛宣传优秀科技人才先进事迹，充分发挥典型示范引领作用，增强科技人才的影响力和感召力，激发干事创业活力。不定期召开科技人才代表座谈会，广泛听取他们对行业领域及县区发展的意见建议。关心关爱有突出贡献的基层一线科技人才，对优秀科技人才每年进行免费健康体检，用心用情为他们做好服务，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、身心上关怀，让他们能够潜心研究，全力技术攻关。
践行科技为民。拓展和完善科普基础设施，面向公众开放科普教育基地、少年科普馆、幼儿科普馆，及时更新科普内容，优化资源配置，实现科普服务广覆盖、均衡化。以“全国科技工作者日”“科技活动周”等为节点，开展丰富多彩、形式多样的群众性科普活动，让公众在参与中感受科技的魅力，促进公众科学素养提升，让广大群众切实感受到科学技术创新的力量，使全社会进一步形成崇尚科学、热爱科学和学习科学的良好风尚