柞水县大力实施人才兴县战略，围绕五大产业链布局人才链，推进千名人才创新创业，奏响“聚融育用”四部曲，为建设“三高三区”新柞水提供人才支撑。
奏响聚才引智“主题曲”。依托秦创原创新驱动平台，完善木耳产业“一站三平台”配套设施，申报3家省级、市级院士专家工作站，1家市级人才工作联系点，与西北农林科技大学、吉林农业大学等17所高校、科研院所和企业签订战略合作协议，柔性引进专家等高层次人才78名，引进硕士研究生12名、“三区人才”36名。
奏响融才兴产“进行曲”。大力实施千名人才创新创业工程，推进12个人才创新团队、14个创新项目和12个乡土工作室建设，选派国家乡村振兴科技特派团10名专家帮扶食用菌、中药材、草莓产业发展，陕西三八妇乐特医食品有限公司功能食品工程技术研究中心、西安交通大学生命科学院刘健康教授团队研发的慕洱汤入选第二批陕西工业精品，团队入选2022年陕西省“三秦学者”创新团队支持计划全省一流团队。
奏响育才赋能“协奏曲”。组织54名科技特派员、6支人才服务团下沉镇（办）、村（社区）一线开展科普扶志、农技服务等活动，举办食用菌产业技能培训班30期，受益干部群众4000余人次；抽调55个单位720名党员干部和优秀干部一线抗击疫情，筑牢疫情防控防线；大力实施人才工匠工程，培育各类乡土人才507人，培养了一批“田秀才”、“土专家”。
奏响用才效能“交响曲”。印发《柞水县“三区”人才考核管理办法》《关于鼓励支持专利申请及其产业化的有关规定》，发放“三区”人才补助资金38万元，科技特派员补助金3.64万元。实施秦巴山区食用菌质量安全保障技术研究与示范等国家重点研发计划3项，系统研发木耳复合肽饮料等深加工产品16类82种，提升产品附加值。建立柞高人才双向交流挂职机制，互派党政干部和三支人才36名，邀请高淳专家指导建立优质茶园2090亩，改写了柞水不产茶的历史。
供稿：柞水县县委组织部