近年来，陇县把人才队伍建设作为全面推进乡村振兴重要内容，通过“引、育、留”三大举措，充分释放各类人才内在动能，构建乡村振兴人才发展“生态圈”。
精准发力“引凤来”。为进一步完善乡村振兴人才体制机制，激发各类人才参与和服务乡村振兴的动力，陇县聚焦“五宝”特色产业和现代农业、全域旅游、园区建设、城市综合体等重点项目，积极引进羊乳专家、果树栽培研究员等高层次人才16名，各类高级人才189人，其中柔性引才27人，招录党政人才55人、专业技术人才107人。
多维培养“育凤兴”。要增强人才引领发展的优势，就需加大对各行各业实用人才的培养力度，打造一批有技术、有能力、会管理、能带动的复合型人才。为此，陇县组织教体、卫健、农业等多系统300余名优秀人才赴铜山区交流学习，并邀请省内外10多位知名专家教授，成立陇县开放发展顾问团，举办专题研讨发展论坛3场。
厚植沃土“留凤栖”。积极营造尊才爱才用才的良好工作环境，优化各项福利待遇政策，让人才获得“此心安处是吾乡的归属感”。落实18名省派来陇“三区”科技人才工作经费27万元，目前18名专家共计为我县引进项目13个，推广新技术62项，开展技术培训62场次，受训农民达到2302人次。落实高校毕业生就业见习基地46个，见习岗位90个，共发放补贴57.84万元。