乡村振兴，关键在人。近年来，宜君县深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，始终坚持党管人才原则，积极拓宽选拔吸纳人才渠道，大力集聚高素质人才，不断壮大人才队伍，为乡村振兴战略高质量实施提供坚实的人才支撑。
广开门路，开辟引才快车道
人才聚集，乡村振兴才有底气。积极探索“柔性引才、刚性干事”的工作方法，以乡情乡愁为纽带，大力实施人才“回引工程”，引导鼓励大学生、在外创业成功人士、民营企业家回乡创业，并建立项目支持、税收优惠等工作保障机制，吸引更多人才在乡村振兴的实践中建功立业。围绕县域经济发展目标，引进三家电商龙头企业示范引领，培育出本地电商企业185家、乡村数字人才1000余名，建成菜鸟上行物流中心1个。聚焦现代农业产业延链、补链、强链这个关键，引进陕西康庄食品科技和秦酒酒业有限公司入驻宜君，成立了宜君中药材研究所，并引进高层次专业技术人才5人，中药材研发团队1个，挂牌成立了“阎岩专家工作站”“路波名中医传承工作站”及“顾小福专家工作站”，组建了中医药、电商+孵化等4个人才工作专班，构建了涉农企业招贤纳士的人才洼地。
精准施策，构建育才新格局
乡村振兴，必须培养一批“一懂两爱”人才。采用“线上+线下”相结合的培育方式，围绕苹果、数字经济等主导产业，结合党的建设、乡村振兴和群众需求，常态化举办职业农民、合作社理事长、村“两委”干部等专题培训班。2021年以来，共培养技能型、服务型、经营性高素质农民5000余人次。持续加大乡村教师、乡村医生招聘力度，建立健全学习培训、城乡流动、第一村医派驻等长效机制，有效解决了农村学校师资力量不足和群众“看病难”的问题。紧盯文化振兴目标，举办农民画、剪纸等专项培训班，组织开展各具特色、形式多样的群众书画展、手工艺技能大赛等活动，为推进文化振兴提供了人才保障。
健全机制，服务留才有温度
人才招得来，还要留得住用得好。大力弘扬“西迁精神”，积极推动人才向乡村振兴一线流动。以省级重点扶持区域政策支持为契机，大力开展“5+1”对口帮扶协作工作，建立与陕西中医药大学等5个高校和企业的对口帮扶关系，定期开展合作交流，并选派工作人员到对口帮扶单位学习，切实做大做强做精中医药产业。建立专家人才库，对县域内和县域外宜君籍各类人才摸底登记，建立台账，健全学习培训、联系沟通、交流研讨、职业技能等级评定等工作机制，实现人才资源有效利用最大化。加大乡村振兴人才激励力度，在推荐选拔各级各类人才工程项目人选、“两代表一委员”“宜君英才”等工作中，注重向基层人才倾斜。近年来，共评选表彰“宜君英才”24名，建立“人才驿站”14个，名教师、名中医工作室12个。
激发活力，搭建用才大舞台
人才兴则乡村兴，人气旺则乡村旺。积极开展“优秀人才服务基层”“我为群众办实事”和“下基层、惠民生”活动，组织“市拔尖人才”和“宜君英才”，组建农业综合、苹果、教育、文化、卫生及林业6支专业人才服务队，采取“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等形式，让人才各显其能、各尽其用。高质量推动脱贫成效巩固与乡村振兴有效衔接。聘用果业、蔬菜、养蜂、畜牧养殖等农民技术员300余名，组建成立高素质农民跟踪服务指导团、农民培育师资库和产业致富带头人人才库，助力全县村集体经济、家庭农场、专业合作社发展壮大、提质增效。截至目前，全县建成10个县级、50个镇级产业基地和4个社区工厂、15个生产车间、6个旅游示范区，形成了“3+4+N”的产业发展体系，117个农村集体经济组织收益总额达近7000万元，为实现产业振兴奠定了基础。
供稿：宜君县委组织部