近年来，咸阳市秦都区聚焦重点产业和重点领域，坚持“产业链”和“人才链”融合发展，为实施“三新三高”战略、“三区建设”提供强有力的人才支持和智力支撑。
把握“高度”，招才引智铺路子。围绕产业高质量发展需求，创新实施“三项工程”。一是实施产业领军人才培养工程。围绕电子信息、输配电、节能环保、汽车零部件等重点产业实施产业领军人才工程，对符合条件的在省市资助基础上再给予最高50万元资助。二是实施特色人才聚集工程。举办“智引未来 慧聚秦都”人才论坛暨装备制造产业园高质量发展座谈会、第六届青年创新创业大赛暨创客论坛等活动，以活动聚才，不断培育创新动能，构建创新生态。三是实施创新人才培养工程。推动正泰-西交大输配电智造产业创新联合体建设，开设正泰-西安交大工程硕士班人才培养项目，开展产学研、重大项目、专家智库、人才培养等领域的合作，培育引进一批高素质人才。
拓展“宽度”，创新载体搭台子。围绕科技成果转化，搭建人才创新创业平台，推动人才发挥作用。一是搭建高层次人才对接平台。按照“产业+活动+人才”模式，举办“人才兴咸 创新发展”秦都分会，邀请院士专家、高层次人才、科研机构负责人等70余人齐聚秦都，共话人才发展，共谋秦都未来。二是搭建高水平科研创新平台。依托秦创原咸阳核心区优势，充分发挥“智汇原”科技引领、成果转化、人才培育等作用，推动“产学研用金服创”深度融合。依托各类创新服务载体，建成特色产业专家工作站14个、省级企业技术中心12个、市级重点实验室15个、名师工作室52个，实现科研成果就地转化。三是搭建高标准人才创业平台。围绕装备制造产业园、中创悦丝路产业园等特色园区加大创业孵化基地建设，为创业者提供政策咨询、开业指导、小额贷款、创业培训等一条龙服务。
提升“深度”，优化服务强底子。把完善机制、健全政策作为强化人才服务保障的主要措施，进一步精耕细做人才服务。一是政策体系再提升。制定出台秦都区“人才新措施15条”，量身打造一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策，构建“引育用留”人才发展全链条。二是服务体系再完善。坚持“一把手”抓“第一资源”，人才工作领导小组成员单位负责人主动摸清企业用人情况，帮助企业解决用人、技术等难题。三是工作体系再健全。发挥好组织部门牵头抓总作用，牵头制定全年人才工作目标任务，以重点工作考核为抓手，进一步调动各部门抓实人才工作的积极性，推动重点任务落地落实。
（咸阳市秦都区委组织部供稿）