今年以来，丹凤县坚持将人才创新创业作为增强人才工作服务乡村振兴实效的有力抓手和提升人才工作整体水平的有效载体，采取三大举措强力推进，确保“千名人才创新创业”工作落实落地，取得实效。
紧盯任务抓谋划。在深入调研和广泛征求意见的基础上，制定下发了《丹凤县落实“千名人才创新创业”工作实施方案》，择优支持200名人才创新创业，其中科技人才50名、高技能和专业技术人才100名、农村创业创新带头人20名、企业经营管理人才20名、退役军人10名。确定县首批重点支持创新创业团队10个，县人才创新创业项目9个。
搭建平台激活力。先后建成新雨丹中药材博士（专家）工作站和棣花镇农文康旅人才工作驿站，有效发挥了博士工作站和人才驿站的互联互通、精准对接、运转高效、辐射多点的柔性引才平台和人才之家作用，引进余邵源等中药材研究方面博士生导师4名，雷玉山博士等农文康旅专家人才38人。在人才示范引领作用带动下，新雨丹中药材公司年可加工储存中药材5万余吨，年周转量25万吨，生产中药普通饮片3000余吨，毒性中药材饮片2000余吨，可解决300余人就业，1万余户贫困群众从事中药材种植产业，年产值可达到10亿元，年可上交税金4000多万元。
示范引领促提升。大力实施“丹凤英才”计划，教育医疗、聚焦产业集群化发展等领域，制定出台了《丹凤县尊师重教十条措施》、表彰10名优秀校长、30名优秀教师和5名名优教师，营造了教育人才创新创业的良好环境。制定了《丹凤县“千名人才创新创业”考评办法》，实行“月督察、季通报”制度，同时，对日常工作进展、典型事例、督查整改等情况实行全过程跟踪问效、规范化管理、动态化推进，推动“千名人才创新创业”工作高质高效推进。
（丹凤县人才办供稿）