近年来，三原县坚持把人才工作作为县域经济高质量发展的有力支撑，按照中央和省委、市委人才工作的决策部署，结合三原人才队伍建设实际，着力引才聚才、容才育才、重才用才，激发人才活力，撬动经济发展。
完善政策保障。印发《调整县委人才工作领导小组组成人员的通知》《关于加强三原籍在外专家人才联系服务的通知》《三原县人才发展专项资金使用管理暂行办法》《三原县高层次人才服务平台建设方案》《关于成立三原县驻外招才引智工作站的通知》，修订《三原县有突出贡献专家评选管理办法》，制定《三原县人才助推乡村振兴工作方案》《三原县人才振兴有效衔接工作实施方案》《三原县融入秦创原创新驱动平台建设工作方案》，落实县级领导联系服务专家工作制度，召开人才工作述职报告暨弘扬爱国奋斗精神推进会。
强化招引措施。成功举办“人才兴咸 创新发展”暨三原县“招才引智 科技驱动”发展大会，签约产学研合作、科技型企业引进、科技成果转化等项目共计25个，金额78.6亿元。依托“三原人才”公众号、大学生微信群、我县“驻外招才引智工作站”，宣传我县人才政策。积极落实支持民营企业高质量发展的若干措施，开展就业招聘服务活动，组织伊利、健力宝等企业进校园招聘。向中小企业及产业合作社选派首席工程师、首席农艺师、科技特派员30名。结合“艰苦边远地区引才防止过度追求‘高大上’”、人才工作“查漏点、梳堵点、破难点”等专题开展调研，报送调研信息5篇。
创新培育载体。印发《关于做好三原县第三批有突出贡献专家推荐选拔工作的通知》，开展我县第三批县管专家评选工作。推荐张宇、吴颖为第七届咸阳青年科技奖候选人，推荐吴颖为“陕西省妇女科技工作者协会会员”人选，积极落实《开展2021年咸阳市“兴咸人才计划”人才项目申报推荐工作》，推荐茹敏为“咸阳工匠”人才项目。不断加大人才工作宣传力度，“新华社”、“人民网”、《当代陕西》记者对“五一三零三”乡村人才培育工作体系进行采访。
做优用才平台。开展“专家人才下基层”服务活动，组织农业、卫生、教育、科技、文化等五个系统14个专家服务团176人下基层开展服务活动30余场次；印发《开展县级特色产业专家工作站考核工作的通知》，对四家县级工作站辐射带动、示范效应情况进行考核，指导3家农业特色产业专家工作站、8家农业产业科技人才培训基地开展“土专家”“田秀才”“高素质农民”等农村实用人才培训活动23场次，培育专业技术人才及职业农民700余人次。
（中共三原县委组织部供稿）