今年来，大荔县深入谋划乡村人才振兴路径举措，立足人才队伍实际和县域产业发展特色，重点抓好高层次人才、县管拔尖人才、农村实用人才、专业技术人才“四支队伍”建设，着力打造乡村人才振兴“蓄水池”，充分激活乡村振兴内生动力。
赋能提质，配强高层次人才队伍。深入实施“智趋华山 才聚渭南”英才计划，引进培养高层次创新型新兴科技人才和急需紧缺人才，加快推动全县主导产业发展和重点项目建设。以提高产学研协同创新成果转化为核心，加大与电子科技大学、西北农林科技大学、省生物研究院等高校院所的合作，坚持培养与引进相结合，做强人才“引力场”，加快高层次、急需紧缺专业人才集聚。紧盯省、市“高层次人才特殊支持计划”“有突出贡献拔尖人才”等人才工程，通过开展“一对一指导”、“模拟答辩”等方式，增强申报答辩的针对性及技巧性，不断提高省市高层次人才入选率。
选育管用，提升县管拔尖人才队伍。组织各领域人才积极参与“高举旗帜、响应号召、奋进新时代、启航新征程”主题活动，坚持开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，适时举办县管拔尖人才政治理论研修班或专题理论研讨班，加强对县管拔尖人才的思想教育和政治引领。跟踪抓好县管拔尖人才科研成果的推广与应用，组织开展技术与经济对接、技术咨询、技术攻关、技术推广等各种形式的科技服务活动。开展第三批管拔尖人才选拔工作，围绕“双轮驱动”人才需求，从全县各行业、各系统中选拔各类优秀人才，不断扩大县管拔尖人才队伍。
优化服务，壮大农村实用人才队伍。实施乡村人才振兴专项行动计划，厚植人才扎根基层“沃土”，不断完善农村各类人才培养、服务、评价、职称评聘和激励机制。以镇（街道）为主体，进一步发挥农村现代远程教育网络、各类农民教育培训项目、农业技术推广体系的主渠道作用，创新人才培养“新路径”，大规模开展农村实用人才“订单式”培训。加大对优秀农村实用人才的宣传力度，扩大社会影响，提升农村实用人才服务效能，引领本地农民群众增产增收，不断推进全县农业产业发展。
多措并举，打造专业技术人才队伍。依托教育领域“三名+”、医疗卫生领域“医共体”、农业科技特派员、“创新创业大赛”等模式，抓好专业技术人才的培养使用，打造人才成长“加油站”。以提高专业技术水平为目的，通过举办培训班、实践锻炼、岗位见习、学术交流、外出考察等方式，加强农业、教育、医疗、工程等重点领域人才队伍建设。鼓励专业技术人才向基层流动，定期组织健康义诊、送教下乡、技术帮扶、技能培训等活动，以“输血”的方式解决基层燃眉之急,让基层人才力量不断强大起来。
（中共大荔县委组织部供稿）