2021年，长安区坚持党管人才原则，全面贯彻落实中央人才工作会议精神，在市委人才办的精心指导下，结合区域工作实际，念好“新、准、实、优、浓”五字诀，凝心聚力选对人才、用对人才、精准培育人才、用心爱惜人才，让更多的“千里马”竞相奔腾于长安热土，为奋力谱写长安追赶超越新篇章提供不竭动力。
聚焦一个“新”
实现乡村振兴人才新突破
以服务全区经济社会高质量发展为出发点，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，创新开展乡村人才振兴工作，实施四大工程，打造乡村振兴人才队伍“长安新品牌”。取得人才下乡新突破。组建乡村振兴第一书记、乡村振兴工作队、乡村振兴顾问团3支队伍，聘请地方级领军人才朱更瑞、王西平、马亚团等专家组建3支专家帮扶团，选聘14名农业科技特派员，10名农技推广服务特聘农技员指导乡村产业发展，为乡村振兴提供坚强的人才和智力保障。开创农村实用人才培育新局面。联合驻区高校建设2处电商实用人才培训基地、14处职业农民教育培训实训基地，举办人才交流研讨活动10余场，围绕花卉种植、农村电商、文旅融合开展农业技能人才培训30余场3000余人。截至目前，培育农业科技示范户18户，累计认定初级高素质农民1122人，中级高素质农民89人，高级高素质农民27人，人才引领带动作用明显。收获乡土文化人才队伍建设新成效。联合陕西师范大学建设非遗传承人才培养中心，开展技能培训、项目展演2场。举办“‘非’同寻常·‘遗’脉相承——非遗传承人才助力乡村振兴高质量发展主题论坛”，联合驻区高校建设非遗传承人才研习基地、乡村振兴研究基地，探讨乡土文化人才助力乡村振兴等问题，共同探索乡村振兴新路径。
紧扣一个“准”
精准引进急需紧缺人才
坚持以人才需求为导向，分层分类实施精准引才，直击重点、系统引进各类急需紧缺人才。精准调查需求。有的放矢，年初组织开展区内规上企业、产业园区、事业单位等人才需求调查摸底工作，为全年招才引智等工作提供精准数据保障。精准引进人才。结合区内产业发展需求，通过“进高校”直招，“进企业”招商，面向全国发布公告、举办成果发布交流会、发展交流会等多种形式，精准引进各领域急需人才，为长安区经济社会发展提供人才和智力保障。2021年以来，举办招才引智活动20余场，开展“高校师生看长安活动”系列主题活动9场，引进文化非遗、基础教育、生态保护、医疗卫生等行业领域高层次人才8名；引进基础教育、医疗卫生等行业紧缺人才1000余名，组织开展青年人才项目遴选工作，初步评审创新项目2个、创业项目3个，组织区内3人申报“西安英才计划”，10人申报“西安市文化产业先锋人物”，20人申报“西安市百名优秀青年文艺人才”。
力求一个“实”
扎实培育各领域重点人才
紧紧围绕全区“1136”现代产业布局体系发展实际需求，采取点餐式、小班化、专题化技能培训，切实加强技术人才专业能力提升。建立人才信息库。建立非遗传承人才、职业农民、社区工作者、农业科技人才重点行业领域人才信息库，定期更新，做到及时发现、吸收，组织信息库人员参加区内重点人才评选，其中12人入选区内首批重点人才。培育实用人才。今年以来，联合陕西师范大学、西北政法大学、西北大学等驻区高校建立非遗传承人才培养中心、法律人才与社会工作人才培养基地等基地3处，围绕医疗卫生、基础教育、社区治理等领域，开展培训40余场7000余人，为全区重点工作培育技能人才。取得实效成果。充分发挥人才智力资源，开展科技成果转化产学研协同对接活动4次，签署项目合作协议10份，签订技术转让合同3个。科技特派员定点帮扶的鹿塬皂荚合作社每亩实现增收5000元，果优特合作社农户的设施葡萄标准化栽培每亩产值增加20%以上，科技人才助力增收成效突出。
做到一个“优”
持续做优人才服务保障
持续做好服务优化文章，为各类人才提供更加优质、贴心、精细的服务，当好服务人才的“贴心人”。做优人才评选。制定印发《西安市长安区高层次人才认定实施细则（试行）》，并组织区内各领域人才进行申报，确定出55人作为区内重点人才信息库人选。做优政治关爱。落实区级领导联系高层次人才制度，全年走访联系人才120余次，了解人才工作、生活存在的难题。做优生活保障。针对人才服务需求，联合区教育局、住建局、卫健局、文旅局、城乡开发公司等单位制定重点人才在子女就学、安居保障、免费旅游、停车等方面享受的优待礼遇政策，并制作人才确认书和人才礼遇卡。
突出一个“浓”
营造浓厚人才发展氛围
坚持党管人才原则，充分发挥党建引领作用，持续加强对人才的政治引领和政治吸纳。命名全区4类20处场所为人才爱国奋斗教育阵地，制定2021年全区“弘扬爱国奋斗精神，建功立业新时代”活动方案，并先后开展5场主题活动，激发人才创新创造活力。强化人才信息宣传，积极推送人才新闻宣传稿件，国家级媒体新华社、《人民日报》《中国组织人事报》、央广网、先后对长安区乡村人才振兴、人才优待服务、人才项目申报等工作进行专题报道，营造了尊重人才、礼敬人才、爱护人才、服务人才的浓厚氛围，进一步强化了各类人才对长安的认同感、融入感和归属感。
