近年来，武功县持续打造人才创新发展新高地，着力培育好、使用好县管拔尖人才，让他们成为引领行业发展、促进乡村振兴的“排头兵”，为推进乡村振兴注入强大力量。
严格标准选，汇聚一流人才。武功县突出“择优选、精准用”的原则，选拔出具有示范性、代表性的46名第六届县管拔尖人才；分门别类建立县管拔尖人才信息库，按照专业技术类、企业经营管理类、农村实用技术类等进行分类，有效契合乡村振兴的所需所求，实现县管拔尖人才精准助力乡村振兴。
突出制度管，激发人才活力。武功县出台并印发《武功县拔尖人才管理办法》，突出以品德和能力为导向的评价体系，同时提高县管拔尖人才补贴至每月500元，进一步调动县管拔尖人才积极性。此外，武功县深入开展“我为群众办实事”和“组团在基层、服务在一线”活动，为基层一线培养130余名技术骨干，直接受益群众达2万余人。
构筑平台用，发挥强大合力。武功县召开第六届县管拔尖人才座谈会暨“我为武功高质量发展建言献策”征求意见会，与县管拔尖人才共谋乡村振兴发展良策，征求意见建议20余条；对7名表现优秀的县管拔尖人才，推荐担任市（县）党代表，为其参政议政提供平台，增强他们的政治荣誉感和责任感。