近年来，武功县持续搭建人才创新发展新高地，为推动乡村振兴注入强大力量。着力培育好、使用好县管拔尖人才，使之成为引领行业发展、促进乡村振兴的“排头兵”。
严格标准选，汇聚一流人才。突出“择优选、精准用”的原则，严格申报推荐、资格审查、征求意见、评审、组织考察、提出候选人名单、县委常委会审议、公示表彰等8个环节,选拔出具有示范性、代表性的46名第六届县管拔尖人才。同时，分门别类建立县管拔尖人才信息库，按照专业技术类、企业经营管理类、农村实用技术类及疫情期间表现突出专业技术类等进行分类，有效契合乡村振兴所需所求，实现了县管拔尖人才精准助力乡村振兴。
突出制度管，激发人才活力。印发出台《武功县拔尖人才管理办法》，将拔尖人才评价考核分为业绩评价、能力评价、民意评价、德行评价4大项27条内容，及时了解拔尖人才的能力作风和履职情况，突出以品德和能力为导向的评价体系。在各拔尖人才主管单位全部建立人才实绩档案，增强拔尖人才归属感。提高县管拔尖人才补贴每月至500元，有力地调动了县管拔尖人才积极性和创造性。深化为民服务，深入开展“我为群众办实事”和“组团在基层、服务在一线”活动，为基层一线培养130余名技术骨干，直接受益群众近2万余人。
构筑平台用，发挥强大合力。在武功党建公众号开设学习习近平总书记在“七一勋章”颁授仪式和庆祝建党一百周年重要讲话-专家人才谈体会专栏2期，9名县管拔尖人才结合自身工作实际谈心得体会，示范引领带动作用明显。召开第六届县管拔尖人才座谈会暨“我为武功高质量发展建言献策”征求意见会，与县管拔尖人才共谋乡村振兴发展良策，征求意见建议20余条。对7名表现优秀的县管拔尖人才推荐担任市（县）党代表，为其参政议政提供平台，增强其政治荣誉感和责任感。
（中共武功县委组织部供稿）