今年以来，山阳县坚持以引才、用才、育才、留才为抓手，优化人才工作环境，推进人才队伍建设，为山阳高质量发展提供人才保障。
规划先行“引”才。牢牢树立人才引领发展的战略地位，系统规划和部署人才工作，认真落实《商洛市引进高层次人才和急需紧缺人才管理办法(试行)》，确保人才引得进来、培育得好、用得其所。深入实施“六个一”人才工程，围绕农业科研、生态环保、城市规划、新媒体运营等急需岗位，将招商引资与招才引智、柔性引才与刚性引进相结合，分层建立人才需求、供给“两个清单”，实施乡村人才振兴计划，形成以产业、以企业聚人才的良好格局。今年春季首批引进硕士研究生高层次人才18人。
灵活方式“育”才。深入实施人才培育工程，突出政治引领，结合思想政治教育、弘扬西迁精神等活动，在复旦大学举办全县“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”人才专题研修班，培训干部50人，引导专家人才砥砺爱国之情，激发报国之志。突出专业化能力提升，围绕巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，实施“十百千”产业振兴带头人培育工程，举办培训班26期，培训经营主体、能人大户、致富带头人等1800人次。积极选派4期共26名干部参加西北政法大学2021年春季专题班次跟班学习，选调26期共110名干部参加省市组织调训。
搭建平台“用”才。积极搭建产学研深度融合的创业平台，吸引专家、青年人才向产业聚集、向一线流动。紧盯“两新两大”产业、数字经济等领域，建立人才与产业利益联结机制，加快推进人才示范点、院士专家工作站、人才联络站、工程技术研究中心等平台建设。建立市级院士（专家）工作站1个、市级人才工作示范点2个，推进乡村振兴人才驿站建设，加强卫健、科教等10支人才服务团管理，开展各类集中服务51场次，为基层单位和群众办理实事103件。
优化服务“留”才。用心用情做好服务保障，为人才创新创业创造条件、提供支持。出台《山阳县推进乡村人才振兴的具体措施》和《山阳县人才工作保障招商引资“六条措施”》，分层分类确定联系服务专家对象，通过走访慰问、座谈交流等多种形式，建立广泛密切联系。大力营造爱才尊才的良好氛围，开展“奋进新征程、人才话发展”人才访谈，邀请20名优秀人才代表进行电视访谈，对优秀人才工作单位和个人进行表彰，增强人才政治认同感和向心力。
（中共山阳县委组织部 供稿）