近年来，渭南市临渭区针对乡村振兴中高端人才匮乏、科技成本较高等问题，采取智库、技术、项目有机搭配的方式，创新实施“乡村振兴新村民”计划，常态化推进高端人才服务乡村振兴。
一是突出有效吸引，精准化引才。立足农业大区实际，推出政治吸纳、项目支持、搭建平台、贴心关怀等4项硬举措，公开招募乡村治理、规划设计、文化创意、文旅融合等领域的领军人才、专家学者、精英人才。按照“一村一人、一村一策、一村一品”的发展策略，择优选定30个乡村振兴示范村进行试点，柔性引进国内知名高校专家教授20余人，签约文创设计、电商销售、农业经营管理等领域拔尖人才26人，形成更为精准的人才+产业的结对合作模式，有效实现“智库研究与产业发展、企业项目与镇村需求、高层次人才与乡土人才”的无缝对接，“高顶尖”变身“新村民”。
二是突出产才融合，深层次用才。依托清华文创研究院、中国扶贫基金会等机构，成立临渭“乡创学院”，举办“乡村振兴”专场论坛4期，为“新村民”提供了交流共享平台，在村庄规划及多个领域为乡村振兴提供理论探索和技术支持。树立产才融合发展理念，把人才优势与产业发展紧密对接，柔性引进了来自北京大学、复旦大学、德国鲁尔大学等10多所著名高校的乡村振兴理论研究专家，并邀请为区级智库专家，发掘现存乡村治理工作机制的不足，为乡村振兴发展积极建言献策；引进国内一线文创大咖为乡村振兴文旅融合发展“参谋团”，3家文创实体签约落地；签约返乡创业型、产业经营型“新村民”创办农业商贸、食品加工、电商营销企业4家，吸纳本土实用人才近百名，实现结对村农民收入平均增长20%。
突出政策导向，生态化留才。持续优化人才发展“软环境”，常态化开展“临渭区人才服务月”活动，办好“新村民”住房安居、津补贴发放、子女入学、配偶安置等实事，打造人才服务窗口、乡村振兴人才驿站等人才服务新标地，加强服务资源归集，优化人才项目申报、办事等流程，提供集成式、便捷式、智慧化服务。实施区级领导、主管部门、街镇定期与“乡村振兴新村民”联系制和“人才服务专员”制，及时解决“新村民”在创业合作、服务发展中的困难和堵点，提供定制化精细服务。设立“乡村振兴新村民”专项资金，作为扶智激励的保障，鼓励“新村民”和柔性引进人才团队与地方产业深度融合、揭榜攻关，在项目申报、科技资金支持、贷款扶持、土地支持享受优先权利。专家学者型“乡村振兴新村民”纳入人才智库，享受“基础补贴+成果奖励”的资金补贴，享受区级人才待遇。
（中共渭南市临渭区委组织部供稿）