今年以来，武功县大力实施人才强县战略，聚焦推动人才工作再上新台阶，为加快建设“三强四美”现代化新武功提供人才支撑和保障。
聚焦“宽度”，搭建人才桥梁。组建招商小分队，由县领导带队，主动与企业加强对接，考察对接项目103个，广泛邀请客商，积极引进项目，有力促进双方合作进程，实现了以项目带人才，以人才促发展的良好格局。建立武功籍在外优秀人才信息库，将214名武功籍在外优秀人才入库，采取“乡情招才”“以才引才”的方式，吸引返乡创业就业。以“人才兴咸 创新发展”大会为契机，邀请专家教授、企业代表104人共聚武功，共商武功发展，现场签约23.3亿元，19个项目落地武功，柔性引进专家教授24人。
聚焦“温度”，完善服务保障。印发《关于进一步加强党政领导干部联系专家人才的实施意见》，与专家结成对子，联系专家46名，实行“零距离”服务，主动帮助专家解决实际问题32个。印发《武功县委人才工作领导小组工作规则》等7个文件，明晰各人才工作成员单位职责，列出责任清单107项，在住房保障、科研服务、资金支持等方面落实到位。2021年县财政列支人才工作专项资金48.5万元，用于人才培养引进和人才补贴发放等。
聚焦“精度”，培育领军人才。县委组织部充分发挥牵头抓总作用，指导各职能部门分行业分领域，精准对接，帮助引进人才。深入实施“武功优才”培育计划，评选表彰各类专家人才37名。组织210名科技、医疗、农业、教育等领域的专家和拔尖人才，通过开展技术服务、结对帮扶、支教支农等方式，为基层一线培养130余名技术骨干，直接受益群众近2万余人。
（中共武功县委组织部供稿）