为积极推动实施乡村振兴战略，切实发挥各类农业人才的“头雁”作用，渭南市结合农业产业发展实际和现实需求，建立“三五”农业人才体系，利用“兴渭农”农技综合服务平台，引导人才服务基层，推动人才、技术、产业深度融合，进一步加快农业农村现代化步伐。
一是聚人才，建立“三五”农业人才队伍。立足渭南市农业产业特点和人才队伍实际，充分发挥农业、人社等职能部门作用，建立由56名市级农业团专家、553名县镇级农业骨干人才、5300余名村级农村实用人才组成的“三五”农业人才队伍体系。其中，农业团专家由市级农业专家服务团粮棉油、果树蔬菜、植保土肥、畜牧养殖、林水土管五大分团成员组成；农业骨干人才由县镇两级具有一定专业技术职称任职资格，从事农业科技推广、农业产业经营等领域的骨干人才组成；农村实用人才在全市2076个行政村中具有一定知识或技能，能够起到示范和带头作用，为当地农业和农村经济发展做出积极贡献的人才组成，每个村2-3人。
二是搭平台，实现“兴渭农”技术赋能。强化人才作用发挥的科技支撑，依托信息化手段，研发融人才、农技、信息等为一体的“兴渭农”APP操作软件和微信公众号，将“三五”农业人才嵌入“兴渭农”农技综合服务平台，以在线问答形式实现线上为农服务，积极解决农业生产过程中存在的各类难题，传播推广农业技术和涉农信息。目前，已完成5971名 “三五”农业人才的注册认证工作。同时，积极发挥镇（街道）党组织作用，利用线上、线下等多种宣传方式，切实做好全市农户的组织动员、宣传推广工作。试运行期间，注册农户达12204人，农户共提问535个问题，答疑4464次，初步构建了三级农业人才分级分类解答问题的服务模式。
三是重创新，提升平台综合服务水平。依托“兴渭农”农技综合服务平台和《农家四季》《壮壮帮忙》等电视栏目，结合农时农事实际，邀请“三五”农业人才做客直播，开通服务咨询热线，及时帮助农民群众解决实际问题。在“兴渭农”APP软件中预留了农业圈子、农业供应链等模块，后期可吸纳农业龙头企业、农民合作社、种养大户和家庭农场等新型农业经营主体参与，满足农产品供应商线上求购及供应。同时，通过后台大数据分析，对平台中关注度高、影响广泛的农业问题，及时组织市县农业专家工作站平台等农业人才深入基层一线，面对面地指导农民群众提高生产技能，积极服务当地农业生产。
四是强激励，引导农业人才服务基层。通过域内和域外相结合的方式，组织开展“三五”农业人才业务能力提升专题培训活动。市委组织部每年组织市农业团专家进行一次域外培训；各县（市、区）依托各级农广校、各类职业院校、技能培训学校等机构对农业骨干人才和农村实用人才开展技术培训。在优秀人才选拔、农业人才职称评定中向基层倾斜，每年分别评选一批优秀农业专家、优秀农业骨干人才、优秀农村实用人才、优秀工作者，给予表彰奖励。同时，每年年底对入库的“三五”农业人才发挥作用情况进行综合评估，成绩突出的，作为年度考核评优的重要依据，并及时落实相关支持政策。